画好“同心圆” 协力促发展 西固区地企融合奏响民族团结进步“大合唱”

西固区各族群众同舞民族团结大舞台

深秋季节，金黄色的银杏叶洒落在草坪上。步入西固区的金城公园，一个个民族团结铁艺转筒、铁艺雕塑、座椅和宣传栏格外醒目，这个民族团结主题公园，使其成为宣传民族政策、凝聚民族力量的重要阵地，实现了从看得见、摸得着的“小而美”中体验“大团结”。

西固区作为国家“一五”期间重点投资兴建的工业基地，全国各族干部群众积极响应国家号召，投身西部石化建设，在西固区这块热土上，形成了职业、区域、民族交往交流交融的生动局面，形成了各民族干部群众共同团结奋斗，共同繁荣发展的良好局面。近年来，该区坚持“工业强区、产业兴城、产城融合”这一发展思路，与辖区企业建立健全“组织联建，事务共商”“活动联办，资源共享”“人才联育，互促共融”“实事联抓，难题共解”“产业联兴，发展共谋”的“五联五共”机制，全力推动民族团结进步创建地企融合共建，形成了具有西固特色的创建模式，营造了和谐稳定的社会环境。

60多岁的段东晨一开始在兰化304厂工作，后来在社区工作了20年。说起地企联创民族团结进步的故事，他总是热情地能讲一两个小时。“民族团结进步工作不是一句口号，它蕴藏在平时的一些小事中。”段东晨若有所思地说。

祖孙三代扎根兰石化、汉回师徒情谊深、东北人扎根西北的一生……这些生动的民族团结进步小故事，是西固区与兰州大学合作出版的《石榴花开正当时——兰州市西固区民族交往交流交融实录》中的部分内容。一个个看似普通的小故事，却再现了一幅幅各民族交往交流交融的画面，这些没有血缘的“亲戚们”，为了一个共同的目标千里相会，越走越亲，中华民族“一家亲”已深深扎根在西固这座移民城市。

西固区充分发挥“地企融合”特色优势，引导兰州石化公司、兰州供水集团等驻区大型企业，把民族团结进步融入企业文化和企业精神，从加强学习教育、开展创建活动、维护民族团结等方面进行安排部署，进一步明确工作部署、活动开展、成效检验和典型挖掘等。建立了由西固区委和企业党委牵头的地企联席会议制度，与兰州石化公司、兰州石化职业技术大学等7家驻区大型企事业单位签订《西固区民族团结进步共建共创协议》，对重大问题、重大事项、重大决策定期召开会议研究，凝聚思想共识，制定科学措施，形成齐抓共管、标本兼治的工作格局。

从事务共商到资源共享，从人才联育到互促共融。近年来，西固区委与兰州石化公司党委、中核兰州铀浓缩公司，在党办、项目建设、综合经济、城市管理、环保应急、维稳信访等工作部门、处室互派68名干部交流挂职，形成地方和企业共选、共育、共用人才的新机制。同时，西固区将国有企业退休党员干部吸收到社区党组织中，发挥其企业党建工作优势，鼓励企业聘用机关干部特别是党务干部担任党建指导员，向全区非公有制经济组织党组织和社会组织党组织选派党建指导员190余人，为不断提升企业党建专业化水平提供了人才支撑。

老旧小区改造、加装电梯、阳光助学、美丽乡村建设、帮扶救助……一件件“惠民清单”在地企融合共建中落地落实，有形、有感、有效让广大群众切实得到实惠、看到变化、感到满意，不仅仅是西固区地企融合实践的缩影，更是解决各族群众民生诉求，让各族群众共享改革发展成果的生动展现。

西固区积极抢抓机遇，把民族团结的力量，转化为推动西固“产城融合”发展的不竭动力，举全区之力推动化工园区建设，重点建设兰州石化公司转型升级乙烯改造等全省石化产业“龙头”项目，预计到2026年，园区乙烯产能将达到120万吨/年，聚丙烯产能70万吨/年，丁腈橡胶产能20万吨/年，工业产值超过1000亿元，已完成了园区总体规划、产业规划、安全风险评估等12项专项报告。政府在发力的同时，驻区大型企业也在积极努力，主动对接地方发展战略目标，深化供给侧结构性改革，深度融入地方经济建设布局，促进区域产业结构升级，地企合力助推地方经济高质量发展。

兰州日报社全媒体记者 汪文学 李世昌 董永前 文/图

责任编辑：王旭伟