我市加强中国特色企业新型学徒制培养工作 力争年底前完成培训2200人以上

近日，兰州市人社局会同财政、国资、工会、工商联等5部门联合下发《关于做好全面推行中国特色企业新型学徒制培训工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》要求，持续推进职业技能提升行动，扩大职业技能培训规模，全力提升劳动者技能水平和就业创业能力，力争年底前完成新型学徒制培训2200人以上。

《通知》明确，立足特色产业，加强企业新型学徒制培养。各县区人社、财政、工会、工商联等部门聚焦全市“四梁八柱”产业集群建设，以重点行业、重要领域和规模以上企业为着力点，坚持需求导向，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，充分发挥企业培训主体作用和院校培训优势，在企业全面推行新型学徒制培训，进一步扩大技能人才培养规模，力争年底前完成新型学徒制培训2200人以上。

《通知》指出，细化工作流程，进一步提升经办服务效率。新型学徒制培训实行属地化管理机制，按照企业注册地归属，由相应县区人社（就业）部门受理企业备案申请。制定《企业新型学徒制培训工作指南》，从备案审核、培训实施、过程监管、补贴申领等环节，逐项明确企业、合作培训机构提交资料清单和相关要求，有效增强了申请新型学徒制培训便捷度。各县区人社部门建立与企业联系制度，主动对接属地中央企业，加强工作指导和资金、政策落实及服务保障工作。

《通知》强调，严格培训监管，提高新型学徒制培训质量。支持企业和培训机构对培训期满的学徒开展职业技能评价（职业技能等级认定），加大学徒高级工、技师、高级技师评价工作，鼓励企业职工人人持证。各县区人社部门督促企校双方严格按照协议要求开展学徒培养，实施实名制管理，建立培训台账，加强培训过程、结果的监管，严格考核验收，确保资金使用安全，自觉接受审计等部门的监督检查。对弄虚作假、虚报套取学徒培训补贴资金等违法违纪行为，依法追究责任单位和责任人员的责任，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

兰州日报社全媒体记者 赵万山 通讯员 雒天文