大力引进急需紧缺人才 积极培育高层次人才 我市推动“人才强市”战略落地见效

7月24日，记者从市人社局获悉，今年以来，市人社局积极履职尽责，全力以赴做好急需紧缺人才引进、高层次人才培育、事业单位人事管理、职称评审等人事人才工作，推动“人才强市”战略落地见效。

大力引进急需紧缺人才。加快实施“人才强市”战略，创新开展2023年度急需紧缺人才引进工作。目前第一批急需紧缺人才引进工作中事业单位拟签约605人，310名往届生拟于近期聘用上岗；295名2023年应届生目前正在组织体检考察等工作；企业引进276人。配合卫健系统专项引进131名急需紧缺人才。

积极培育高层次人才。先后开展新一批享受国务院政府特殊津贴人员选拔、省领军人才补选和第二批陇原青年英才选拔工作。

经个人申报、单位推荐、部门审核、专家评议、公示等环节，选拔推荐享受国务院政府特殊津贴候选人5名、省领军人才候选人12名、第二批陇原青年英才候选人12名。

有效规范事业单位人事管理。严格落实《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》有关规定，组织开展2023年兰州市事业单位公开招聘人员工作，计划招聘510名工作人员，已完成笔试、面试、体检工作。落实好《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》《甘肃省事业单位特设岗位设置管理办法》，调整27家事业单位岗位设置方案，畅通高层次人才岗位聘用通道，完成58人岗位单列和14人特设岗位工作。

不断优化职称评审服务。指导市直主管部门和各县区人社局开展2023年度职称考核认定工作，上半年为982人发放了职称证书。组织开展全市民营企业工程系列中级职称专项评审活动，6736人取得工程师职称资格，支持全市民营企业发展。通过特殊人才“绿色通道”向省人社厅推荐了2名同志参加正高级职称评审。

高质量完成人事考务工作。配合省市组织部门完成了2023年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试兰州考区考务工作、甘肃省2023年度考试录用公务员（兰州考区）考务工作，共服务考生3.4万人次。组织开展了兰州市2023年事业单位第一批引进急需紧缺人才面试工作和2023年度兰州市事业单位公开招聘人员工作，服务考生近3万人次，圆满完成了上半年各项考务工作。

兰州日报社全媒体记者 赵万山

责任编辑：王旭伟