安宁区银滩路街道:“融”字促扎根 激发驻守干部光和热

他们是党建共建的“联络员”、环境治理的“督导员”、社区治理的“参谋员”，他们有一个共同的名称——驻守干部，因地制宜融入社区建设，出实招、办事实、求实效。

怎么充分激发他们的光和热？安宁区银滩路街道，选择让驻守干部融进来、扎下根、干出彩，把35个城市小区细分整合为39个单元，建立以驻守干部为核心的“一办七组”工作架构，完善“十大台账”基础信息，确保137名“社工委”委员、52名“社工委”成员、168名第一梯队市级驻守干部、行业志愿者等力量全部充实到小区力量中，成立34个临时党支部，确保哪里有需要，党旗就插在哪里，党组织就覆盖在哪里。

9月22日，记者走访了解到，该街道构建“党工委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”的“街道-社区-小区”三级共同防控体系，形成“握指成拳”的城市基层党建工作合力，致力于打通城市基层治理的“最后一公里”。为把民生实事往“实”里推、往“好”里做，该街道以打造“一支部一特色”“社工委”为民服务加油站，深挖社区文化内涵，以“乡愁、校社、邻里、工地、田间、机关”为六大主题，打造6大矩阵特色党支部。

据介绍，该街道营门滩社区“社工委”，坚持“聚能、奉献、理想”的萤火精神，创新提出“萤火汇”党建品牌，将10余个不同战线、行业的24名驻守干部划分在6个小区内，积极开展义诊、义剪、母婴、教育、普法等“清单式”便民服务，汇萤火之光、暖一方邻里。李家庄社区聚焦“乡愁”，将驻守干部融入李巷，健全“街道党工委—社区党支部—小区组长—群众志愿者”四级群防群治责任体系，建立24小时火灾隐患巡查制度，开展24小时巡查，确保安全隐患无盲区、无漏洞、无死角，擦亮了“李巷党员在岗”的党建品牌。该街道葛家巷道社区，针对拆迁区域定期开展环境卫生大整治，做足巷道美化文章，留住葛家巷道新印“巷”。这一幅幅为民服务的美好画卷，一个个“为民服务的加油站”，动起来，更精彩，旨在让党建赋能“市域治理”的广度更广、深度更深、温度更高。

兰州日报社全媒体记者 张旭永