党建赋能新业态

网约车司机、快递小哥、网红达人……近年来，随着新业态经济的迅猛发展，一大批新就业群体走进人们视野，成为助力城乡发展、服务人民生活的一支重要力量。如何引领好、服务好、关爱好这类群体，做好新业态新就业群体党建工作，推动他们融入基层治理？近年来，兰州牢牢把握新业态和新就业群体党建工作方向，着眼“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”等突出问题，大力开展“定题破题”行动，全力推动新业态新就业群体党建工作扩面提质、抓实见效。

企业办到哪儿，党的工作就要跟进到哪儿。习近平总书记曾强调“要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。”抓好新业态新就业群体党建工作，把党的领导落到实处，引领推动新经济健康发展，不仅关系到新产业、新业态的未来走向和借势蝶变，还关系到社会主义市场经济制度的巩固发展，更是系统推进兰州实现高质量发展的重要保障。兰州作为全省高质量发展的“排头兵”和带动省域整体发展的“火车头”，也应探索出新业态党建工作中的更多积极做法和有效经验，进而以“新优势” 激发“新活力”。

从经济学上分析，新领域新业态至少具有三个新特征：一是市场主体散、小、多，但只要有网就无处不在。二是这些领域聚集了大量的人才，市场主体多为适应互联网的年轻人，观念新颖，思想活跃，从事的行业领域和生产服务灵活多变，界限模糊，更新迭代快。三是这些行业情况复杂，与之配套的行业规范、服务和监管制度机制不健全，更新较慢。因此，与过去传统领域的党建工作相比，新业态新就业群体的“新”导致了党建工作开展的“难”。面对这类新形势、新问题，我们必须以新视野、新视角、新载体对新兴领域基层党组织建设进行科学审视，找准党建工作的着力点、切入点，推动新业态新就业群体党建工作深入开展。

推动新业态新就业群体党建工作深入发展，要求我们要学会不断“破圈”。首先是建强“组织圈”。新业态既有行业垂直管理的特色，又有站点散落各地的特点，要区分不同行业实际，抓住关键特征优化组织设置，构建行业部门党组织领导、平台企业党组织直接管理、街道社区兜底负责的工作体系，通过龙头企业单独建、集中区域联合建等方式，探索建立功能型党支部、流动党支部等方式方法，凝聚起共抓党建的合力。二是要搞好“学习圈”，要适应新业态新就业群体普遍“触网”的特点，加大智慧党建探索力度，通过云支部、线上新就业群体微信群、赋码管理等方式，切实将他们“拢”起来。三是要织密“服务圈”，让新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，建立健全“新就业群体党支部—平台企业党委—主管部门”诉求表达机制，完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制，常态化开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱特殊群体”暖心活动，让新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。更重要的是要激活“共治圈”——即充分发挥新就业群体走街串巷、遍布城市角落的行业优势，引导更多的党员司机、党员小哥、党员骑手成为违法线索“信息员”、文明行为“引导员”、城市形象“宣传员”，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。

明者因时而变，知者随事而制。党建工作同样需要关注新情况新问题。事实证明，我们党组织的蓬勃生命力和强大凝聚力，就是在解决新问题、推动新发展的过程中源源不断地产生的。相信随着全市新领域新业态党建工作的深入推进，“党的种子”会在更多的新产业新业态领域茁壮成长，愈加强大！

兰州日报社全媒体记者 李晓霞

责任编辑：张军