皖中评│“直播带岗”助力合肥更“养人”

皖中评特约评论员 钱宝平（安徽大学高级政工师）

一年一度春风劲，今年合肥更“吸睛”。2月3日20点，合肥市委宣传部、市人社局组织开展了2023年“春风行动 云上招聘——我在合肥等你”直播带岗专场云聘会。知名内容电商达人大杨哥、小杨哥空降直播间进行“直播带岗”。比亚迪、联宝电子、格力、海尔、长虹美菱、阳光电源等6家企业走进“合肥人社”抖音直播间直播带岗。市人社部门在公共就业信息服务平台全程发布重点企业用工信息，提供岗位4万个。“简历点投”、面试“屏对屏”，更新更实的“直播带岗”举措，将稳就业促发展的画卷描绘得更加温馨。

“人们为了生活而来到城市，为了生活得更好而留在城市。”我国有超过2亿名技能劳动者，但制造业等行业劳动力结构性短缺的情况依然存在。青春合肥正“拔节生长”，“成长中烦恼”还要靠成长来解决。只要我们始终把群众的急事当成大事，把群众的难事当成心事，“养人”的合肥必将更“养人”。

近年来，合肥以“人才强市”战略为引领，实行更加积极、开放、有效的人才政策，营造“近者悦、远者来”的人才环境，激发全城创新活力，为城市发展引来源头活水、注入强劲动力。2022年5月，合肥市人才发展集团成立，标志着合肥在运用市场化手段开发和配置人才资源上迈出重要一步。集团成立后的第一项重要业务，就是服务正在开展的“免费为您找工作”行动。2022年6月，合肥市集成出台《合肥市服务人才发展若干政策（试行）》，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，定制一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障各类人才在肥创新创业。

2022年5月9日，由市人社局主办、市公共就业人才服务管理中心承办的“两诚”招才活动在合肥工业大学举办。  

“城市的核心是人。”习近平总书记在中央城市工作会议上强调，“做好城市工作，要顺应城市工作新形势、改革发展新要求、人民群众新期待，坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民城市为人民。”从一个中部省会城市变身为“一带一路”和长江经济带战略双节点城市，跃居万亿GDP、“新一线”城市之列，合肥拥有的“人口红利”依然将发挥作用。“直播带岗”只是手段，能否留住人、用好人，关键还得看线下工作体验。企业要不断深耕技能人才培育、保障职工福利待遇、拓宽职业发展空间，让更多劳动者踏“云”而来，让自己乘“云”而上。

时代的江河奔腾不息，站在历史交汇点，新一线的合肥努力把贯彻党的二十大精神的开局之年变成大有作为的奋进之年！1月30日下午，省委常委、合肥市委书记虞爱华主持召开全市高质量发展暨“一改两为”推进大会，强调要实施“人才招引和服务保障大提升”行动。构建市委人才办、市人才发展促进中心、市人才集团“三位一体”工作体系，设立人才发展资金池，建设人才社区和科学家小镇，努力在留才引才用才上取得更大成效。让更多人才的“风华正茂”，在合肥“风雨兼程”，共创辉煌的“风生水起”。

位于合肥高新区的人才公寓擢秀园，总建筑面积11.52万平方米，住宅总套数612套。孙静 宋炎骏 摄  

“我一个上海人拥有一颗‘合肥心’。”中国科学技术大学毕业的张辉说，合肥日新月异的发展，让他对未来信心满满。继成为“科创之城”之后，合肥正成长为一座“人才之城”。截至目前，在肥服务院士达138位，累计认定高层次人才1.5万人，每年吸引创业就业大学生超过30万人，全市每10万人中拥有大学文化程度2.6万人。一批领军型科学家、高层次人才、大学生集聚合肥，在这里朝着梦想出发。

功以才成，业由才广。人才资源的持续集聚，正加速转变为合肥高质量发展的“最大增量”。我们期待，更多求职者能通过多元化招聘方式找到称心的工作，更多企业能在招才引才中汇聚发展活力，把荣光刻入年轮，把梦想写进航程。

责任编辑：王旭伟