方大炭素开展“总经理接待日”活动 架起干群交流“连心桥”

方大炭素焙烧厂员工反映停车难，该公司决定修建两个新停车场，目前建设接近尾声，就等基础设施完善后，立即投入使用。

倾听员工心声，破解“急难愁盼”问题，连日来，方大炭素开展“总经理接待日”活动。该公司总经理和一线员工代表每月面对面进行交流活动，架起干群交流的连心桥，促进企业决策的科学化、民主化，提升公司凝聚力、激活员工内生动力、促进企业又好又快发展。

据介绍，这项活动开展以来，该公司总经理从员工反映最突出的问题抓起，切实解决基层员工“急难愁盼”问题。公司相关职能部门根据员工提出的合理意见和建议，抓好有针对性的方案制定和措施落地。对确实一时不能完成的问题，制定完成期限并最终给予员工回复。员工反映，石墨粉码放现场吨袋已放满，建议销售部门及时出售解决场地紧张问题，总经理立即安排公司综合办公室督办。针对进出口公司员工建议，采购一次性安全帽帽衬，公司综合办公室立即督办，采购安全帽帽衬500个，一次性手套500个，医用口罩500个。

大家说，这一招“高棋”，激发出员工爱岗敬业的热情。该公司压型厂员工化国安说：“公司领导成为员工贴心人，解决了大伙的难题，让我们有了归属感、成就感。”

兰州日报社全媒体记者 张旭永 通讯员 高洁