热点评议 让就业服务融入城市烟火

夏夜街头，灯火璀璨。在兰州，一场场别开生面的“人才夜市”正悄然改变着求职招聘的传统模式。全市人社部门把招聘会从封闭的室内场馆搬到热闹的夜市街头，让求职者在品尝美食、漫步街头的同时，也能逛摊位、找工作、问政策。一缕烟火气，万千民生情。这一创新举措，看似是服务场景的简单转换，实则是就业服务理念的一次深刻变革，诠释着为民初心，传递着服务诚心，提振着发展信心。

就业是最基本的民生，牵动着千家万户。当前，正值高校毕业生求职关键期，也是各类劳动者换岗流动的活跃期，就业服务能否跟上群众需求、延伸到群众身边，直接关系着就业大局的稳定。传统的招聘会往往“坐等上门”，时间固定、地点局限，不少求职者或因工作繁忙无暇参加，或因信息不对称错失良机。兰州将招聘活动融入夜市这一群众喜闻乐见的生活场景，打破了时间、空间的壁垒，让就业服务从写字楼走向“大排档”，从工作日延伸到“夜生活”，用群众最熟悉、最亲切的方式，把岗位送到家门口、把政策讲到心坎上。这种接地气的就业服务，本质上是一种服务理念的跃升，想问题从群众角度出发，办事情以群众方便为前提，看成效用群众满意来衡量。

人才夜市的意义，远不止于一场招聘活动的形式创新，真正传递出了一种治理温度：就业服务不是程序化的表格和流程，而是有烟火气、有人情味的温暖陪伴。当求职者在夜市摊位前驻足咨询，当用人单位在灯火阑珊处招贤纳士，当人社干部在市井烟火中解答政策，就业这件事便多了一层温暖的情感联结。让求职者感受到，找工作不必如临大考、紧绷神经，也可以在轻松自然的氛围中双向选择；让用人单位体会到，良好的就业生态不仅需要岗位供给，更需要服务供给的精细化、人性化。正如一位求职者所说：“傍晚纳凉时，顺路就能看岗位，心里没那么紧张了，跟企业聊起来也更放松。”这份松弛感的背后，是服务理念的升级，更是民生温度的彰显。

当然，人才夜市要办出实效、办成长效，还需要在场景创新之外真正做好服务供给，在供需匹配、服务配套、机制完善上精耕细作。一方面，岗位供给要精准对接，进一步深入摸排本地产业需求和劳动者技能结构，让夜市上的每一个岗位都贴合实际需求；另一方面，配套服务要跟上，政策咨询、职业指导、权益保障等环节缺一不可，确保求职者“逛得舒心、找得放心”。更重要的是，要把这一创新举措转化为长效服务，还需将阶段性探索固化为制度化安排，让季节性的夜市活动升级为常态化服务载体。与此同时，人才夜市的经验做法也值得总结推广。就业服务的创新从来不拘泥于一种形式，社区广场、商圈楼宇、田间地头，都可以成为就业服务的延伸阵地。说到底，无论载体如何变换，稳就业、暖民心的初心始终如磐。

人才夜市的一缕烟火气，映照的是民生温度，更是发展活力。当前，兰州正处于强省会建设的关键阶段，产业发展需要人才支撑，城市升级需要聚智汇力。把招聘会搬进夜市，看似是服务方式的“小创新”，实则是引才聚智的“大文章”，让这座城市以更开放的姿态吸纳人才，以更温暖的诚意留住人才，让“黄河之滨也很美”的城市名片，不仅写在母亲河畔的风景里，更写在每一位奋斗者的获得感中。

当就业服务浸润城市烟火，当惠民政策传递到街头巷尾，兰州正以就业之稳托举发展之进，以人才之聚激发创新之能，在奋力谱写中国式现代化兰州篇章的新征程中，书写更加精彩的时代答卷。

颜 晨

责任编辑：王旭伟