■一针见血 从“衣着干净上下班”看有尊严的劳动

据报道，今年，山东省建设建材工会按照山东省总工会“职工小家”建设部署，在建设项目开展“衣着干净上下班”试点工作，为建筑工人配备或改造升级洗衣、洗澡、更衣等设施设备。“不仅是洗干净了衣服，更让我们感受到了被尊重。现在，咱不再是灰头土脸的建筑工，能更自信地融入城市了。”一位工人由衷感慨。

写到这，小马飞刀想起今年毕业季，多所大学毕业典礼因校园职工的亮相而“火爆出圈”一事。长期以来，高校毕业典礼往往遵循着一种固有的程式：领导和杰出学生代表致辞，而众多在校园中与学子朝夕相处的一线普通职工很少在这一重要时刻获得关注。但今年不一样，多所高校尝试打破这种思维定式，把目光投向厨师、宿管、保安、保洁、维修等各个基层岗位的劳动者，让他们像明星一样走上舞台接受掌声和欢呼。

中山大学18名校园职工代表登台接受全场起立致敬，中国政法大学宿管、保安等上台收获学生的鲜花和掌声，延边大学食堂阿姨一句“工作压力再大，学习再忙，都要好好吃饭”让无数学子泪目……

高校用这样一种方式，为孩子们上了最后一课：职业无贵贱，劳动有尊严。

其实，我们每个人从小时候就开始接受劳动光荣、劳动者伟大、劳动创造世界的教育。各级政府也通过评选、表彰劳模等方式感召民众、引领社会风尚。但令人遗憾的是，仍有许多普通劳动者，几乎成为“弱势”的象征。在现实生活中，歧视、侮辱、侵犯劳动者的事件仍有发生。行车发生剐蹭，快递员遭到连续掌掴；乱丢垃圾受到阻止，有人拎着扫把辱骂、殴打环卫工人；公交车上，有人呵斥身旁的农民工穿脏衣服……诸如此类，损害了劳动者的尊严，也让文明社会蒙羞。

劳动的本质究竟是什么？劳动者的尊严该如何安放？让“尊重劳动者”成为社会习惯，需要社会各界长期的齐心协力。我们看到，快递员荣获“五一劳动奖章”和“全国劳动模范”等称号，正是从制度层面认可平台劳动者的劳动价值；针对劳动关系认定难问题，司法部门在认定标准上强化实质要件、弱化形式合规，以判例形式，为部分新就业形态劳动者提供有效的司法保护；针对劳动保护不足的难题，职能部门强化劳动监察，加大对违法违规行为的处罚力度，倒逼平台企业自我约束……

这些举措，正在重塑城市对劳动者的人文关怀。

当然，让劳动者实现体面劳动、全面发展，我们还有很多工作要做。只有当“看见”一线劳动者的辛苦成为常态，“尊重”一线劳动者的价值化为共识，国家社会才会健康有序。

有人说，我们致敬劳动者，因为我们每个人都是他人劳动果实的受益者。我们尊重劳动者，因为我们自己也是劳动者，理解所有劳动者的辛苦，尊重劳动者就是尊重我们自身。

是的，每一位劳动者都值得尊重。

小马飞刀

责任编辑：王旭伟