■热点辣评 女性长得胖点 就要谢罪天下吗

据媒体报道，11月12日，有网友爆料，在大润发宣传海报上，“女装尺码建议表”中，S对应“瘦”，M对应“美”，L、XL和XXL则分别对应“烂”“稀烂”和“稀巴烂”，同时在下方标注有“仅限18-35岁女性，根据身材请先咨询客服”。对此，大润发回应称，确有此事，将加强内部管理，确保此类事件不再发生。

女性，尤其是年轻女性，长得胖点就要谢罪天下吗？有人说了，就可能是一种调侃，但不管是不是调侃，对不起，在一个文明社会里，是无法让大多数人接受的。

由此，小马飞刀又想到前不久，两所高校发布的知识手册。一个是广西大学官网发布的“女生安全攻略”，该攻略建议，女性不要穿过分暴露的衣衫和裙子，防止产生诱惑；一个是中国美术学院发布的2020《新生安全知识手册》，上面赫然这样写着：“性侵害产生的因素：注重打扮，一味追求物质享受；长相漂亮，处事轻浮……”为此，引发公众质疑，为何全是女生的因素，而不涉及男性或施害者方面的因素？想想也是，不去关注施暴者，却一味地从潜在受害者的身上找原因，无疑是“受害者有罪论”的翻版。

从废除旧社会一切歧视、压迫妇女的法律，到广大妇女政治地位、受教育水平不断提高；从立法赋予妇女与男子同等的选举权和被选举权，到保障妇女平等的劳动就业权利、同工同酬权利，新中国成立以来中国女性的社会地位变化之大前所未有。想想也是，妇女是推动社会文明进步的伟大力量。她们是家的基石，没有她们的经营与操持，一个个家庭就没有温馨与和谐；她们又是光荣的劳动者和建设者，没有她们的智慧和汗水，我国的改革开放和现代化事业就不可能取得今天这样的成就。

但是，我们必须要注意到，歧视的多样性和隐蔽性。就拿职场来说，对女性权益的保护往往是叶公好龙——不少企业虽然口头上赞同男女一视同仁，但在实际行动中，却往往选择把头埋进沙子里，只顾自身利益和短期利益。去年，人社部和教育部等九部委联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求各类单位、人力资源服务机构在发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女。为什么要九部委联合下文，就说明了问题不容忽视。

性别平等是人类文明的共同追求与必然走向，而消除性别歧视，是通向性别平等的必由之路。在这方面，没有人可以置身事外。

□小马飞刀