匠心暖流涌新区 大国工匠一线“把脉”助企破解“智造”难题

近日，作为“大国工匠助企甘肃行”活动的一部分，由6位2025年“大国工匠年度人物”入围人选及“陇原工匠”组成的第六工作组，兵分两路，深入兰州新区两家高新技术企业的生产一线与研发中心开展指导。这不仅是一次技艺的传授，更是一场思想与精神的碰撞，为冬日里的西部工业基地注入了灼热的匠心暖流。

精准“把脉”

直面企业“成长的烦恼”

在兰州大宏工程设备有限公司的座谈会上，该公司控制管理部部长张学东的开场白道出了心声：“我们期盼已久的学习契机来了。”这家专注于矿热炉等大型工业装备研发制造的企业，正面临着从“制造”向“智造”跃升过程中的挑战：如何为关键部件找到性能更优、更可靠的替代材料？

“我们在航空维修领域，面对未知或复杂的材料问题，核心方法是精准定义需求。”来自西藏航空飞机维修部维修控制分部副经理黄维明接过问题。他没有直接给出答案，而是分享了一套“航空方法论”——深入分析部件功能、运行场景，将需求转化为清晰的技术语言，再联合顶尖的科研院所或材料供应商共同攻关。“把你们遇到的具体材料瓶颈，作为一个清晰的科研课题提出来，借助国内强大的产学研力量去破解。”他的建议，为习惯于内部摸索的技术团队打开了新思路——从“独自解题”转向“联合命题”。

另一头，在兰州莫尼塞克空间技术有限公司的洁净车间里，该公司总经理周阳向工匠们介绍着公司“上天入海”的产品——航天航海用推进剂贮箱、高压气瓶。这家航天配套领域的民营企业，技术实力不俗，但同样渴望外界的智慧火花。“我们的问题，很多时候不是自己不努力，而是视野需要拓宽。”周阳坦言。

倾囊相授

工匠“工具箱”里不只有工具

面对企业抛出的一个个具体而微的技术难题，工匠们的回应既有“术”的精准，更有“道”的启迪。

“不锈钢与紫铜焊接，焊材选择是关键，工艺参数更要一丝不苟。”兰州兰石集团有限公司的焊工特级操作师张辉峰，结合自己二十余年与钢铁“对话”的经验，给出了具体建议。在去探访企业的路上，这位老新区人还热情地向同行工匠介绍着兰石集团的外贸发展与兰州新区城市的变化，言语中充满自豪。在兰州莫尼塞克空间技术有限公司，他听了关于火箭贮箱的讲解后深有感触：“火箭上天，每个部件都必须完美。这和我们搞重型装备一样，是个人极致追求与团队精密协作的合力。”

来自北方华安工业集团有限公司的“车工状元”孟祥志和中国兵器工业集团北方光电股份有限公司的班组长林琦，这对在兵工战线奋战33年的“老战友”，不约而同地关注着生产流程与设备匹配度。

在兰州大宏工程设备有限公司的车间里，孟祥志仔细查看设备后提出：“设备设施要根据产品需求不断升级，小到一道焊接工艺的优化，都能带来质量和效率的提升。”他当场与企业技术骨干互留联系方式，“以后随时有问题，随时沟通，我们一定尽力帮助。”林琦则在兰州莫尼塞克空间技术有限公司看到了勃勃生机：“这是家朝阳企业，我们有很多可以互相借鉴的地方。不断学习、交流，才能共同进步。”

从煤矿自动化领域走出的“陇原工匠”谢勇，对兰州莫尼塞克空间技术有限公司在密封结构、非金属材料应用上的探索连连称赞“很震撼”！他分享的通过自动化、智能化改造提升传统产业可靠性的经验，为这家航天新锐在工艺稳定性方面提供了不同视角的参考。

上海市现代食品职业技能培训中心首席技师干文华，则从“民生品质”的角度诠释了工匠精神的广度。“无论是造大国重器，还是做一块让人安心愉悦的面包，工匠精神的本质是一样的——一辈子用心做好一件事。”她的分享，让在场专注于“硬科技”的工程师们感受到，精益求精的态度是超越行业界限的共通语言。

所得所思

播下种子期待萌芽

“看到自己的建议能被认真倾听、探讨，甚至可能被采纳，这就是我们最高兴的事。”孟祥志说，从黑龙江到甘肃，他深入过许多企业，真真正正能解决一些关键问题，碰撞出火花，这才是工匠助企的意义。

企业的收获则更为具体而深远。“今天最大的收获，是学到了那种坚守、沉得下心去做一件事的精神。”兰州莫尼塞克空间技术有限公司总经理周阳感慨。他更提出了一个期盼：“大国工匠的榜单上，未来能有更多来自民营企业的身影。”这背后，是对更高层面认可与鼓舞的渴望。

兰州大宏工程设备有限公司副总经理方祖亮则已经开始筹划后续行动：“黄维明老师给出的‘需求导向、联合攻关’思路，给我们指明了突破材料瓶颈的新路径。接下来，我们会系统梳理技术需求，主动对接高校和研究院所。”

工匠们带来的，不仅是几张“药方”，更是解题的思维方式、对品质的极致追求以及沉潜专注的精神力量。如同张辉峰所言：“这是一次启迪之行。”种子已然播下，它将在兰州新区这片创新创业的热土上，伴随企业与工匠们后续的“云端”交流与可能的重逢，悄然生长，为西部产业的高质量发展注入持久而深厚的匠心动能。

兰州日报记者 李昕

责任编辑：王旭伟