奋进强省会·工会在一线 集体协商“谈”出和谐劳动关系 市总工会“集中要约行动”覆盖职工26.5万人

近日，安宁区网约车行业集体合同正式签约生效。5家平台企业代表与642名网约车司机代表共同落笔，明确抽成上限、容错机制和职业伤害保障等条款。这是兰州市2026年集体协商“集中要约行动”的一项成果。

今年5月至7月，兰州市总工会联合市人社局、市企联、市工商联三部门，以“稳岗增效 提技增收”为主题开展“集中要约行动”。全市累计发出要约书1485份，签订各类集体合同1937份，覆盖职工26.5万人，涉及非公企业、新业态、涉农、民办教育等多个领域。

行动按产业布局与用工形态差异化推进。城关区针对民办幼儿园用工标准不一问题，推出“法定权益兜底+暖心惠师”双轨机制，统一行业最低工资、社保过渡期、寒暑假补助等底线，配套子女入园免保教费、教研晋升等举措。安宁区围绕32家农民专业合作社季节性用工安全标准不统一等问题，签订全市首份农业技术行业劳动安全卫生专项集体合同，将所有临时务工人员纳入保障范围。

与此同时，全市对57家新建非公企业实行“一户一档”全程指导，聚焦快递、货运等新业态以头部平台为主体签订集体合同；面向保安物业、环卫餐饮等低收入行业签订44份行业、区域性合同，覆盖439家中小微企业，惠及5124名一线职工。全市25名专职指导员分片包干，实现已建会企业网格化全覆盖。

为防止合同“签而不履”，全市建立全流程闭环监督机制，推行合同公示制度，将履约情况纳入企业诚信评价，常态化开展履约“回头看”，形成“协商—签约—履约—评估—优化”的良性循环。

市总工会相关负责人表示，下一步将持续排查全域企业，推动合同应签尽签，以平等协商夯实和谐劳动关系根基。

记者 颜维俊

责任编辑：王旭伟