匠心砺技铸重器 创新领航育英才 ——记2025年度全国总工会支持建设的邹斌劳模创新工作室

近日，中华全国总工会办公厅公布2025年全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单，兰州兰石集团有限公司邹斌劳模创新工作室成功入选，将获得全国总工会一次性10万元专项补助，用于激励工作室成员开展技术创新、技能攻关与人才培育。这份国家级荣誉，既是对工作室十余年来深耕技术创新、厚植技能传承成果的高度肯定，更是甘肃省弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动高技能人才队伍建设的生动实践。

三十余载磨一剑 一线车工成为“工人教授”

1991年，刚从技校毕业的邹斌走进兰石集团车间，在车工岗位上一扎根就是35年。初入行业，他师从全国三八红旗手、甘肃省劳动模范金荷英，师傅精益求精的匠人风骨、爱岗敬业的职业操守，在他心里埋下了“技能报国”的种子。从手握车刀的普通学徒，到获评正高级工程师的“工人教授”，从一线技术工人到国家级技能大师工作室负责人，三十余年间，邹斌始终以毫厘必究的态度打磨技艺，以永不止步的劲头攻坚创新，在平凡岗位上走出了一条闪光的“技能成才”之路。

作为兰石集团车工首席操作师，邹斌始终紧盯国家能源装备领域技术前沿，先后深度参与2000HP海洋模块钻机、3000HP沙漠快移钻机、新型五缸泵研制等多个重大项目。截至目前，他累计完成技术攻关与操作创新70余项，获授权专利14项，发表技术论文6篇，直接创造经济效益780万元，多项成果获评省市级职工技术创新奖项。2022年，邹斌通过甘肃省特殊人才职称评审“绿色通道”获评正高级工程师，成为兰石集团首批“工人教授”之一。凭借突出的行业贡献，他先后荣获全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国技术能手、甘肃省领军人才等重磅荣誉，享受国务院政府特殊津贴，成为新时代陇原高技能人才的标杆人物。

攻坚破难闯关口 薪火传承育英才

2012年，邹斌劳模创新工作室正式挂牌成立。十余年来，工作室始终坚守“创新、传承、引领”的核心理念，以破解生产一线堵点难点、推动核心技术迭代、培育高素质技能人才为目标，成长为兰石集团技术创新的“主阵地”、技能人才成长的“练兵场”。

技术攻坚上，工作室团队始终瞄准行业“卡脖子”难题，围绕企业核心生产需求开展集中攻关。其中，参与完成的甘肃省重大科技专项《大功率五缸泥浆泵能源装备研制及产业化》，实现新增产值1.31亿元；甘肃省科技厅技术创新引导计划专项《FA-2200高压泥浆泵工艺技术优化的研究与应用》，落地后实现产值1858万元；牵头完成的石油钻机滚筒开槽试制关键技术研究，成功破解了长期制约生产的核心难题。工作室创新成果先后斩获全国职工创新成果三等奖、甘肃省创新方法大赛一等奖等多项荣誉，为我国石油能源装备国产化升级提供了坚实技术支撑。

人才培育上，工作室创新构建“技能培训+技能大赛+资格认定+职级晋级”四位一体全链条培养体系，常态化开展技能提升、新型学徒制培育、赛事备战、职业资格鉴定等培训。截至目前，工作室累计开展技能培训3000余人次，培育高级技师19人、技师38人；2人荣获甘肃省五一劳动奖章，27人斩获甘肃省技术能手、技术标兵称号，指导选手在省级及以上技能赛事中获奖23人次，为甘肃高端装备制造业输送了一大批技术过硬的高素质技能人才。

政策赋能启新程 匠心逐梦向未来

邹斌劳模创新工作室的成长突破，既是团队坚守匠心、不懈奋斗的成果，更离不开各级政策的精准赋能与工会组织的全力护航。近年来，从国家七部门联合印发《高技能领军人才培育计划》系统部署人才培育工作，到甘肃省出台专项决定，从思想引领、素质提升、机制完善等多维度发力弘扬工匠精神，一系列政策为技能人才成长搭建了广阔舞台。各级工会组织始终当好职工“娘家人”，从赛事平台搭建、创新工作室扶持，到职称评审绿色通道畅通、人才待遇保障落实，全方位为高技能人才发展保驾护航。

此次入选全国总工会重点支持建设名单，既是荣誉加冕，更是全新起点。邹斌表示，工作室将以此次入选为契机，持续深耕核心技术创新，深化高技能人才梯队培育，把专项补助用在技术攻关、人才培育的刀刃上，为兰石集团高质量发展、我国高端能源装备制造业升级贡献更多工匠力量。

兰州日报记者 赵万山 实习生 邓苗慧 文/图

责任编辑：王旭伟