市委直属机关工委落实十四届市委第五轮巡察反馈党建问题整改工作

为切实抓好十四届市委第五轮巡察反馈党建问题整改，近段时间以来，市委直属机关工委坚持问题导向，压实整改责任，深化标本兼治，通过压实“四级”责任链条、规定整改时限、按季度督促推进整改工作、加强党建业务培训等方式，对整改工作做出具体安排部署，加强成果运用，扎实做好巡察“后半篇”文章。

据悉，2024年4月中旬至6月下旬，十四届市委第五轮巡察对市公安局等3个市直部门单位党组织开展了巡察，并将被巡察单位党建工作存在的问题移交市委直属机关工委，要求工委督促抓好整改。市委直属机关工委随即与有关部门（直属）机关党组织开展面对面沟通交流，并要求要对照巡察反馈基层党建工作存在的问题，认真查找问题产生的深层次原因，进一步落实部门党组（党委）机关党建主体责任、党组（党委）成员“一岗双责”、机关党组织具体责任，进一步扎紧机关党建责任链条，正视存在的问题，对工作进行系统全面梳理自查，结合工委2024年重点工作季度督查调研清单，查漏补缺，建立整改台账，不折不扣抓好整改，深入推进实施机关党建梯级提升工程，加强“四强”党支部创建，进一步提升机关党建标准化规范化水平。

同时，市委直属机关工委结合2024年度重点工作季度督查调研、党的建设季度亮牌考核和“四强”党支部季度评选等，按季度对有关部门（直属）机关党组织整改进度进行实地查看、询问跟踪，对存在的问题及时提出解决办法，作出具体指导，紧盯整改进度；依托市直机关新任专职副书记、党支部书记、新配备党务干部业务培训，要求各有关部门（直属）机关党组织加强自身党务干部队伍建设，注重业务知识学习，不断提升党建工作能力，为抓好整改工作打下了坚实基础。

兰州日报社全媒体记者 刘超

责任编辑：马和相