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春招正当时 居家找工作 直播带岗破圈 搅热今春招聘市场

2022-04-28 09:00:57 智能朗读:

“本科,汉语言专业,有半年工作经验,有合适的岗位吗”“我们请猎头公司与您联系……”4月26日下午,兰州市就业和人才服务局的官方抖音直播间,两位主播不间断地和1500余位粉丝在线互动,帮他们寻找合适的工作岗位、介绍行业情况。记者注意到,短短5分钟,直播间就增加了200人次观看量。在春招当季,直播带岗正迅猛发展。

1 直播带岗填补人力资源供需“缝隙”

据统计,今年全国高校毕业生规模将创新高,突破1000万人,加之近期部分地区受疫情影响,线下招聘受阻,这给应届大中专毕业生和“打工人”求职者都带来不小压力。在互联网平台上,直播带岗成了填补人力资源供需“缝隙”的优质选择。

记者发现,网络上已经出现了“红海直聘”“欢拓云招聘”“微赞直播”等专业直播招聘平台,而智联招聘、58同城、前程无忧等招聘类App也纷纷上线直播板块,快手开通了“快招工”直播招聘功能,抖音直播间也经常有各地官方就业账号直播带岗。

“对于‘90后’和‘00后’来说,直播带岗更契合他们的社交习惯。”市就业局相关负责人介绍,“今年我们积极调整服务方式,加强网络招聘,积极举办直播带岗活动,在‘春风行动’‘2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动’中推出直播带岗,今年1至4月全市举办直播带岗150场,推介岗位22173个,点击量近40万。”下一步,市就业局还将组织开展不同求职人群、不同类型用工单位的网络专场招聘活动。

2 求职者和招聘者零对接

目前,直播带岗面向的求职者领域主要是蓝领和大中专高校毕业生。对这个求职群体而言,他们对岗位的期待往往是工作和生活双保障,不但比较关注工作内容,还比较关注工作和生活的环境,如食堂、宿舍、配套生活休闲设施情况等,在传统的招聘场景中,这些信息无法直观展示。但在直播带岗中,这些问题都得到了一定程度的解决。

甘肃工作圈近期为省内一职业院校举办了专场直播带岗活动,按“定向、精准、连线”的原则,取得了良好的双选效果。“我们根据该院校毕业生的专业,梳理了一批专业对口的单位和岗位。在直播带岗中,我们通过连麦的方式,让招聘单位的工作人员现场实拍展示工作环境、介绍岗位信息,投递简历的同学很多,实现了应聘者与招聘企业的‘双向奔赴’。”

3 揭掉招聘黑中介“面纱”

“直播带岗也更好地保证了招聘信息的真实性、专业性,为求职者排除了虚假信息的干扰。”28岁的陈雅洁现在是甘肃一家人力资源企业的直播带岗主播,“每次直播前,我们都会根据直播主题筛选岗位信息,为可能进入直播间的求职者‘画像’,预判可能关注的话题。”

记者了解到,在蓝领招聘市场,信息繁杂是困扰求职者的一件“头疼事”。“在网上求职,很多小企业的名字都没听过,自己‘调查’不到更多信息,尤其是外地企业,更让人摸不着底细。”有三年外地打工经历的小杨最近常通过看直播找工作。

甘肃红海人力资源有限公司的责任人介绍,春节至今,全省各分公司已举办了约108场直播带岗活动,发布了780余个岗位信息,直播们经常会邀请“主力”企业的人力资源主管作直播嘉宾。目前,还有多家企业正在洽谈,想通过“进工厂”的方式直播招聘。

“直播带岗”是当下的“现象级”产物,还是会成为一个有发展前途的新兴行业?甘肃红海人力资源有限公司总经理陈笑侠认为,直播带岗是视频直播行业细分的体现,未来有更长远的发展。

甘肃工作圈人才咨询服务有限公司总经理杨贤认为,直播带岗在一定时期内将会长期存在,对企业而言,直播带岗将会成为他们垂直招聘的渠道之一;对人力资源服务的企业而言,直播带岗将成为服务用户的重要方式。

记者注意到,2021年7月,砂之船(兰州)奥莱等企业就通过自己的官方短视频平台发布了几波直播带岗活动,求职者直接越过“中间商”,在线就和企业人力资源主管、柜面主管等搭上了话,从屏幕里了解工作环境、工资待遇。

兰州日报社全媒体记者 赵文瑞 文/图

来源: 兰州晚报

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