我省以人才建设赋能医疗卫生事业高质量发展

近年来，我省医疗卫生领域将人才队伍建设作为推动医疗卫生事业高质量发展的重要举措，多措并举强化人才引进与培养，进一步优化人才梯队，强化乡村医疗人才队伍建设，搭建高水平医学平台，不断夯实医疗技术和人才储备。

全省卫生健康人才总量明显增加，人才结构不断改善，卫生人员总数由2020年底的22.8万人增加到2024年底的29.3万人，增加了28.5%；每千人口的执业（助理）医师由2.38人增长到3.67人、注册护士由3.0人增长到3.85人，为健康甘肃建设奠定人才之基，推动全省医疗卫生服务能力、服务水平和服务质量显著提升。

我省把保障人民健康放在优先发展的战略位置，2023年，省委、省政府创新提出加快推进新时代全省卫生健康事业高质量发展“十大工程30项行动”，涵盖疾病防、筛、治、康、管等全链条，囊括了从孕、生、儿、老、死等全生命周期的健康服务。

全省卫生健康系统坚持以“人才兴医”工程为主导，制定并出台加强和改进新时代卫生健康人才工作、省外甘肃籍专家柔性引进等一系列招才引智激励利好政策，健全完善卫生健康人才工作机制，全面加强人才队伍建设，为卫生健康事业高质量发展注入人才活水。

打破壁垒、创新机制，在省卫生健康委的指导和帮助下，全省各级卫生健康系统努力营造人尽其才的良好氛围。聚焦新发展理念，从完善卫生健康人才培育、优化卫生健康人才引进、推进卫生健康人才管理、深化卫生健康人才评价、完善卫生健康人才激励等方面，持续健全完善卫生健康人才制度机制，持续激发人才工作活力；聚焦高质量发展，加强临床医疗、公共卫生、中医药、健康全周期和卫生保障、基层医疗等五个方面重点人才队伍建设，建设“西部地区重要卫生健康人才中心”；聚焦创新驱动，建设高能级医学科研创新平台，培养卫生健康科研人才，激发卫生健康领域科研活力，建设“西部地区重要卫生健康人才创新高地”。

省卫生健康委实施“一二三”人才梯队建设计划，省级层面形成省领军人才为第一梯队、卫生健康行业骨干人才为第二梯队、优秀卫生健康青年人才和青年英才为第三梯队的人才树立培养体系，打造人才树立培养平台，调动全省卫生健康领域人才的积极性、主动性和创造性。

我省还在提升医疗重点学科的诊疗技术及科研水平等方面持续发力，选拔骨干人才和优秀青年人才，给予资金扶持以及项目、课题、科研等方面的倾斜支撑进行重点培养，同时开展医疗卫生领域各类国际合作项目，选派省级医疗卫生机构专业人员赴意大利、德国等国家进行短期交流和中长期研修，邀请德国、丹麦、加拿大等国家医疗专家来甘开展学术交流。

目前，全省医疗卫生领域人才结构正逐步优化升级，各级已入库重点培养“专业技术人才梯队”共21798人，并推荐国务院政府特殊津贴人才、国家优秀青年医师及省领军人才、陇原青年英才等，大批人才源源汇入，成为推动我省医疗服务质量提升的核心驱动力。

兰州日报社全媒体记者 刘晓芳

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