拒不支付劳动报酬？判刑！ 兰州新区法院审结一起涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪案
2022-05-22 08:57:40
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近日，兰州新区法院审结了一起涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪案件。据了解，兰州新区法院在审理该案时充分发挥审判职能，坚持司法为民，急群众之所急，从立案到宣判仅用36天。
2019年至2021年期间，廖某某担任某科技公司实际控制人，在公司运营过程中拖欠俞某年、张某峰等17名员工工资共计336026元。在政府有关部门催告并下发责令整改指令书后，廖某某仍拒不支付拖欠的工人工资。受理案件后，办案法官认为案件事关劳动者切身利益，已影响到部分当事人的生活，遂立即安排送达、阅卷等庭前事项，并责令被告人支付被拖欠的工人工资。法院经审理后认为，廖某某长期拖欠不支付劳动报酬工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。据此判决被告人廖某某犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑一年，并处罚五千元，责令被告人立即发放拖欠的工资336026元。
法官提醒：拖欠劳动报酬一般情况下属于民事劳动纠纷，当事人可向当地劳动就业服务局或人社局反映，也可以前往劳动争议仲裁机构仲裁，或起诉到法院。若欠薪人员采用转移财产、逃匿等方式恶意欠薪，经有关部门责令支付仍不支付的，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。劳动者在遭到恶意拖欠工资时，要做好证据收集，及时向有关部门反映，拿起法律武器维护自己的合法权益。
兰州日报社全媒体记者 许沛洁
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