普通职工的工资卡得交由畜牧站站长管理，畜牧站站长工资卡交由片区站长管理，南川畜牧局系统数十名正式员工工资卡被上级层层保管。畜牧局领导称，这样做是为防止员工“偷懒”；区财政局表示，如果强行做就不合理。

员工担心工资被克扣

　　据了解，从2008年1月1日起，南川区畜牧局因纳入区财政管理，该区财政局就给每位正式员工办理了工资卡，员工工资直接打到卡上。

　　但在该区畜牧兽医系统，员工至今没有见到工资卡什么样。“我们认为这是对员工的不信任，员工失去了对自己工资卡的管理权”。许多员工对这一做法表示质疑。一些员工还担心工资被克扣。有职工代表也担心因为没有工资卡，工资明细无法查清，完全是一笔糊涂账。

工资根据绩效考评发现金

　　南川区畜牧局兽医卫生监督所冉所长说，该单位职工由临时工和正式工组成，临时工没有工资卡。自从办理了工资卡后，一些正式工开始偷懒，“拿到钱不做事，把事情都交给临时工做，甚至有的员工请人代工”。冉所长说，这样对防疫工作有很大的影响。为了预防员工偷懒，畜牧局才决定将工资卡统一交由上一级管理，每月根据员工的绩效考评，用现金发放工资。

　　对于有员工担心工资被克扣的问题，畜牧局的吴副局长说没有克扣工资。“既然是足额发放，把工资卡捏在手上又有什么意义”，畜牧站的职工代表说。

这种做法已实行两个月

　　据冉所长介绍，这种做法已经实行了2个月了，实行后效果不错，偷懒的员工有所收敛。由于没有克扣员工的工资，只是统一管理工资卡，所以不存在不合理的说法。南川区财政局表示，该单位绩效管理是合理的，但单位没有权力扣押工资卡。

　　重庆巨力律师事务所的李云禄律师也认为，工资卡属于员工个人财产，他人没有权力进行管理，如果要进行管理，必须经过当事人的同意。