■一针见血 对安全生产假培训要动真格

培训过程偷工减料、敷衍了事，没有达到实际效果；考试过程秩序混乱，机构监管缺失；招工过程流于形式，甚至出现无证上岗、持假证上岗……前不久，应急管理部公布了一批安全生产培训“走过场”执法案例，旨在进一步提高各地区、各部门以及企业和公众对安全生产培训工作的重视程度，切实守好安全生产红线、底线，维护人民群众的生命财产安全。

小马飞刀首先告诉大家，安全生产培训“走过场”是违法行为。我国《劳动法》《安全生产法》《矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》等，都对安全生产培训的标准、过程、形式以及处罚方式有明文规定。相关单位和企业如果在安全培训方面偷工减料，打小算盘，是会受到法律惩处的。

安全，是企业生产永恒的主题。安全生产，培训为要。企业员工只有先通过安全生产培训，掌握安全生产知识，才能胜任相关工作。否则，在实际生产过程中，很有可能因为不知危险因素而发生安全生产事故。一旦发生事故，不仅对自己的健康和生命造成危害，也有可能危害他人的生命，还给企业和社会造成损失。经验表明，一些重特大安全事故往往呈现突发性、意外性、复杂性的特点，看似防不胜防、难以避免，实则萌生于日常被忽视的隐患、潜藏于不负责任的细节。其中，人为疏忽与思想麻痹是最大的隐患。有道是“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。”其实最好的安全措施，是将安全意识贯穿到日常工作管理，把功夫下在平时的一线工作现场，防患于未然。遗憾的是，不少企业，特别是监管部门，往往是等到风险变成危险后才给予足够重视。不客气地讲，形式主义、官僚主义滋长了安全风险。重发展轻安全、重部署轻落实、重留痕轻整改、重汇报轻实效、重检查轻执法，带来一些不容忽视的问题，酿成一些苦果。

小马飞刀以为，之所以会出现安全生产培训“走过场”的问题？这其中，既有安全生产理念普及不到位的原因，也是违法违规行为处罚不严厉的结果。要过好安全生产这一关，必须要抓好“责任关”。安全生产涉及部门多、责任链条长，任何一个环节没有做到“万无一失”，就有可能导致“一失万无”。把安全生产的风险降到最低，就要把安全防护网扎得更牢、捆得更紧。安全生产责任重于泰山，这个责任“阀门”拧得再紧也不为过。安全生产整治必须始终保持高压严管态势，谁放松警惕，谁就要付出代价。

人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。夯实安全发展的根基，必须转变发展观念，牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。特别是，不能把加大安全投入看作“成本账”“支出账”。在经济社会发展各领域，安全正成为新的附加值和竞争力。相反，轻视安全，甚至罔顾安全，将面临更大的事故隐患。这启示我们，促安全也是谋发展，安全是“效益账”“收入账”，保障安全就是推动发展。

小马飞刀

责任编辑：王旭伟