■一针见血 体面劳动更要反映在精神世界的尊重上

过年了，在微信群里发个红包、抢个红包，本是一件让人高兴的事。说得透一点，就是一种娱乐方式，图个吉利、图个喜庆。但是，今年春节，有人因为没抢红包，就摊上事了。这不，有媒体报道说，几名北京房企的营销员工，因未抢集团副总裁年三十发出的红包，差点被辞退。该副总裁认为，对于大群的情况超过24小时不予关注，身为营销人员缺乏责任心和基本的职业素养。要求这些员工当日下午4时前道歉并检讨，还要主动发200元红包，如果执行不到位，下午4时后移出群，年后处理。

估计年后是处理不了了。因为这事闹大了，媒体一报道，引来公众关注。估计这位副总裁春节也没过好，早知如此，何必当初呢。

由此，小马飞刀想起一个词：体面劳动。体面劳动不仅要体现在物质收入上，更应反映在精神世界的尊重上。经济学和管理学的研究表明，劳动供给并不总是与薪酬和收入成正比，因为当薪酬和收入提高到一定程度后，人们会更愿意享受高收入下的闲暇时间。随着中国的人均GDP逐步接近1万美元左右，人们对“美好生活”也有了更高的诉求，不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要有在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。在现实生活中，很多企业动不动就喊出“以单位为家”的口号，但是谁都清楚，单位就是单位，永远也取代不了家庭的角色。自愿加班当然是一种精神，可如果是长年累月，长时间、大范围的加班，这就不是正常现象，很难用精神来解释，很多时候它只是在某种压力下做出的无奈之举，并非出于自身的意愿。有人就曾一针见血地说过：在绚丽的道德外衣下，是企业对利益的原始冲动。说到底，这不过是一种转嫁经营成本的策略，在不增加用工人数的基础上，将现有员工的利用率最大化，这不是奉献，而是一种压榨。那么，上班族职场压力究竟有多大？加班加点情况到底有多普遍？他们对工作有着怎样的看法与感受？两个月前的一项调查显示，超七成受访者需要加班，超五成的受访者感到自己承担了较大的压力。上个月，上海外服发布《2020上海职场白领健康指数报告》。通过对2014年-2019年上海外服健康管理中心357413份职场白领体检报告的数据分析，发现上海职场白领体检异常率继续呈上升态势，所有体检项目全部正常的人数已不足0.5%。这其中，失眠困扰最为普遍，39%的白领表示总是黑着眼眶熬着夜；颈椎腰椎疼痛(35.8%)、日常乏力(34.1%)也较为常见。还有就是节奏快、压力大的工作与生活正在加快年轻人发际线后移的速度，35%的95后已加入“防秃一族”，高于70后与80后一成左右。

记得苏格拉底讲过，人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。也就是，我们每个人要通过奋斗来实现幸福和欢乐，实现理想，而不是要通过奋斗带来不幸和悲苦，离理想越来越远。人不是机器，除了工作，还需要适当的休息和情感关怀。我国劳动法早已对工时、休假、可允许的加班时长以及有关待遇等作出明确规定，不管你是多大的企业，必须严格执行。同时，劳动执法部门也应加强监督，切实维护法律权威，保障劳动者权益,引导劳资关系良性发展。只有这样，体面劳动才会真正实现。

小马飞刀