西固城街道清水桥社区 社工委“133”治理模式 共建有温度的“清水家园”

12月3日，来自西固区的消息，西固城街道清水桥社区以优化治理结构为重点、引领社区多元力量同参与，探索实施“133”社区治理新模式，坚持党建引领，用活三支队伍聚合力，聚焦三大载体提品质，打造资源共享多元力量参与的基层治理体系，让“清水家园”更有温度。

清水桥社区以“清水家园”党建品牌为工作总指引，努力将社工委作用发挥到最大化。盘活辖区各类资源，将辖区内驻区单位、非公有制经济组织、行业协会、慈善公益类社会组织等负责人，以及执法人员、退役军人、志愿者、楼院长代表、居民代表等吸纳为社工委成员，明确社区党委、共建单位、社会组织在基层治理中的职责和任务，共同攻克辖区居民关心关注的热点、焦点问题，在破解难题过程中吸取经验凝聚共识，不断提升社区社工委凝聚力、协作力、影响力。

清水桥社区依托“巾帼家美积分超市”，将“积分兑换”与参加志愿服务、邻里纠纷化解、社区安全防范等工作相结合，动员辖区居民积极参与社区治理，按照服务成效，给予一定的积分兑换生活用品。依托“家园民主议事会”，探索解决网格事项、化解矛盾纠纷新模式，激发基层治理源动力，邀请“两代表一委员”列席会议，按照“七步议事法”，线上线下拓宽征求民情民意渠道，将社工委打造成畅通民意、协商民意的重要平台。依托“居民说事室”，本着“品茗谈心、以茶悟道”的初衷，结合中国的茶文化开展“逢三说事活动”，群众可在“居民说事室”反映身边的“急难愁盼”。

兰州日报社全媒体记者 滕效宏