现状：民办职介　生意惨淡

　　工贸大厦华伟民办职介所求职登记表显示，今年2至3月用工“高荒期”，来职介所求职的只有40人。4至5月，来所登记求职者更少。职介所负责人皱着眉头说，这几年，公办职介机构免费向求职者提供就业信息。相比之下，民办职介介绍工作最少收30元，最高收60元，生意是越来越难做，职介所员工都有到人才市场上找工作去的。

    采访中记者见到，由于民办职介所经营惨淡，现存大部分职介所为维持生存只好兼营家政、货运、房介等其他业务。西关鸿云民办职介所开办人赵女士无奈地告诉记者，近一年来她一直在负债经营。由于没人求职，她连房费也掏不起，不得已只好新增家政业务勉强维持，“靠职业介绍，已经无法生存了”。

    市就业局相关数据显示，上世纪90年代，兰州民办职介所达50多家，且个个门庭若市，生意红火。从去年开始，市内民办职介所萎缩至25家，今年减少至18家。

　　原因：受“黑职介”连累民办职介信任度下降

　　“现在的求职者不信民办职介所了！”这是记者采访多家职介所听到最多的一句话。采访中，多数民办职介负责人都认为，“黑职介”泛滥导致求职者对民办职介所信任度下降。

    记者在省高新技术人才市场随机采访了十几名求职者。本市求职者说，几年前通过亲戚、朋友大家都知道，找工作不能去职介所。而外地来兰打工者几乎都陷入过被“黑职介”宰得身无分文的窘境。

    民办职介信任度下降仅和黑职介有关吗？据了解，每年政府相关部门都要开展针对非法职业中介的专项执法检查，市劳动和社会保障局监察处是执法检查牵头单位。

    据监察处王副处长介绍，目前，民办职介存在的不规范职介行为已成为普遍现象。按照规定，民办职介应悬挂合法经营证件，职介行为的每个环节都要有相关依据。但是在实际检查中，大部分民办职介都不能提供反映职介成功率的有效证据。在这种情况下，求职者难免把他们和“黑中介”挂钩。在职介过程中，由于职介所缺乏对用人单位的了解，提供的情况和用人单位情况经常不一致，影响了职介所信誉。

　　出路：结合政策　改变经营方式

　　市就业局职业介绍与指导科宋科长分析说，相比民办职业介绍所，公办职介所依靠国家出台的一系列惠及民生的政策，就业服务越来越贴心、到位。拿兰州市来说，市属三县的许多农民工通过“春风行动”，能免费找到岗位。从市、县（区）、街道、社区，设有公共职业介绍机构，免费为劳动者提供就业服务。用工形式变化让求职者就业渠道更加广阔。各类人才招聘会为求职者和用人单位提供互相了解的平台，用工信息也越来越透明、快捷。

    同时，现在的求职人员对于岗位要求比以前高，待遇、工资、福利等都在考虑范围内，民办职介所要挖掘更多、更好、更真实可靠的就业岗位来赢得求职人的信任，招揽求职人员，就必须改变现有的经营方式，扩大业务空间吸纳失业人员。

    他建议，从事职介工作的人员要仔细研究自己所从事行业的国家有关政策，主动改变现在的生存状况。