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晚报记者 于永昭 |
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本报讯 历时两天的“第二十六届开发西部全国范围人才招聘大会”、“2008年兰州春季大型人才招聘会”省、市两级大型招聘会，昨日，分别在省高新技术人才市场和中国兰州工程技术人才市场拉开帷幕。当天总计有500余家省内外用人单位摆擂招贤，日发布岗位量15000多个，吸引了2万多求职者赶来“淘”岗。
国企岗位受追捧
在省高新技术人才市场招聘现场记者看到，一度不被看好的国有企业，由于近两年改制后成功转型，企业经济效益大幅提升，重新成为求职者追捧的目标。在酒钢集团、兰石集团、白银有色金属公司等国企招聘展位前，始终围满了上前咨询、投递简历的求职者。兰石集团的招聘负责人说，前两年企业效益差职工待遇低，别说大学生、就连中专生都招不进来，可现在情况大变样儿，只要参加招聘会，大专生、本科生个个挤破头来报名。高层人才依然缺
“硕士？对不起，我们只招博士。”河南理工大学的招聘人员将一位手持硕士学位的应届生拒之门外。记者发现，和河南理工大学一样，徐州市政设计院、省地震局、兰州工业高等专科学校等科研院所，虽然均开出了高薪吸引人才，但是门槛和待遇一样高，选才目标均锁定在不是211工程学术带头人，就是要求副高级以上专业技术职称、硕士以上学位的双高层次人才上，令求职者望“岗”兴叹。甘肃省质量技术监督局要一次性引进56名人才，仅当天上午就吸引了近千名求职人才争相报名。兰州理工大学数控专业应届硕士生小李告诉记者，科研院所的岗位可以说是清一色的“专家、博士主场”，根本没有像他这样无任何工作经验应届生的位置。
文职岗位供过于求
据两大市场会后统计，目前会计、文秘、法务、行政等文职岗位供给过剩，市场需求量极少。有效职位与求职者比例一度高达10比1,也就是说10人争抢一个职位。记者看到不少持有相关专业证书的求职者穿梭在会场内，他们没有被如此残酷的竞争吓倒，只要发现适合岗位，便立即拥上递出简历。一位有会计中级职称的张女士说，自己只要见“对口”的岗位，就四面撒网，当天连填求职登记表及带投简历，一共发了20多份资料。一家通讯公司的老总称，他们想招一名会计，结果一下引来40人应聘。
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网络招聘也火爆
本报讯 昨天，省高新技术人才市场第一次在西北人才网上正式推出了网络招聘，招聘会现场专门提供50多台电脑，为求职者和用人单位提供免费发布信息的平台。
据悉，目前，网上发布的免费招聘信息岗位达1万多个，并有9万多人在线注册了求职简历。记者在招聘现场看到，50多台电脑前坐满了注册发布信息的人，他们大多是求职的大学生。据工作人员介绍，昨日有2000多人在现场在网上发出了求职信。图为网络求职场景
