人头涌动的招聘会（资料图片）

　　三类招聘申请不予审批

　　家在景泰的祁先生向记者投诉，去年5月，自己专程从外地赶来参加某场大型人才会。会前宣称有300家省内外知名企事业单位参会、提供岗位达近万。但到了现场才发现，进场单位一半都不到，所提供的所谓知名企业、岗位数量都是大大“缩水”。

    截至目前，全年已有30多场大型人才招聘会计划上报省人事厅人才市场管理办公室，经审核通过本报正式向社会发布，同时公布监督投诉热线：8960630。

    今年，省人事厅人才市场管理办公室加大对举办各种大型人才会的审批力度，对不具备资质的机构举办人才招聘会的申请、未制订周密的突发事件应急预案的人才招聘会的申请和在不具备条件的场所举办人才招聘会的申请“一律不予批准”。

　　严查虚假广告提供高效平台

　　“诚信招人、依法用人”的人才理念将在今后的招聘活动中得到体现。

    省人才市场管理办公室陈志平副主任说，现场招聘会因参会人数多、单位层次良莠不齐、招聘信息虚假、供需匹配率低等诸多弊端，常令招聘双方“趁兴而来，败兴而归”。为规范人才市场行为，给求职者、用人单位提供一个真实、畅通、高效的交流平台。省人事厅人才市场管理办公室于2月23日起，率先进入省高新人才市场举办的“2008年全省春季人才招聘会”现场，对大会的职介服务进行全程监督，对大会招聘广告、参会单位信息逐一审查。

　　重点监控6类可疑招聘

　　“爆炸式招聘”：一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿；

    “永久式招聘”：广告长期有效，常年招聘，且报名不受限制者。以上两类招聘一般要求前来求职的学生交纳一定数额的“保证金”或“服装押金”，等学生到指定地点面试时早已人去楼空。

    “垃圾式招聘”：招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅，或贴在人才市场的外墙借光者，大多是为了捞取不菲的报名费。

    “无收入招聘”：一些服装店、小门面常年在门口竖着钢印的“急聘”字样。此类招聘一般无工资，需要靠工作量提成，等于是自己给自己发工资。

    “拔高式招聘”：打出招聘财务总监或部门主管、总经理者。此类招聘一般难以兑现，需要你经过漫长的考核期，“高招低用”现象明显。

    “中介式招聘”：招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费。此类招聘实际上就是中介公司为骗取咨询费而设的陷阱。

　　记者感言

　　求职者也应维护自己的合法权益

　　如今，有对生产销售领域的产品打假的，有对服务领域提供的不合格服务投诉的，但却极少听说有对举办的招聘会进行整治的。

    人才招聘会这种曾经为各类专业技术人才搭起就业桥梁，为人才中介机构、用人单位、各类人才实现“三赢”的平台的高效人才交流模式，如今在各种市场利益的驱动下，办得越来越多，越来越变味。各种不实招聘信息、虚假招聘充斥其中，令众多盼岗心切的求职者、求才若渴的用人单位忙于奔波，却一无所获。

    2月27日，省人事厅出台《关于加强人才招聘广告管理的通知》，并首次面向社会公布《上半年全省大型人才交流会计划》。这些举措对今后省内举办的招聘会、报纸发布的招聘信息作出了规范，对于每个普通的求职者来说无疑个利好消息。今后如果发现某个人才市场举办与标准不相符合的招聘会，网站、报纸发布不实招聘信息，求职者就可以依法维护自已的权益了！

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　　本周末四大招聘会同时鸣锣

　　提供岗位逾两万

　　记者张帆

　　本报讯　本周六，“第二十六届开发西部全国范围人才招聘大会”、“2008年兰州春季大型人才招聘会”、“春季文秘、营销、综合类人才招聘会”、“城关区‘春风行动’用工洽谈会”4场招聘会同时鸣锣，标志着2008年第一轮求职高峰的到来。

    另外，在“三八妇女节”临近之际，省人才市场于3月8日将针对女性求职者举办“迎三八·财会、文秘、综合类人才”专场招聘会。

    3月1日、2日，“第二十六届开发西部全国范围人才招聘大会”将在省高新技术人才市场举行。截至目前，报名参加本届人才招聘大会的省内外用人单位累计达291家，大会提供各类就业岗位8000多个。其中，应届毕业生需求岗位4170多个，约占52％。

    3月1日、2日，在南关十字民安大厦中国兰州工程技术人才市场举办的“2008年兰州春季大型人才招聘会”，来自全国各地的近300家企事业单位入场，提供职位近万个。

    3月1日，省人才市场将举办“春季文秘、营销、综合类人才招聘会”，来自省内外的40余家企事业单位参会，提供1000多个职位。

    “春风行动”招聘活动于3月1日再次举办专场用工洽谈会。特百惠（中国）有限公司、甘肃陇大国际学校等近百家用工单位参会，提供专卖店店员、服务员、车工、电工、保洁等30多个工种、2000多个空缺岗位。