创建活动与“文明单位”评选结合

    据了解，我市将对创建“和谐单位”活动实施动态管理，按年度逐级考核和验收，同时与“文明单位”的评选活动相结合。对创建活动中涌现出来的优秀典型，由全市统一授予“文明和谐示范单位”荣誉称号。

     2007年是“和谐单位”创建活动的起步年，年底，全市 90％以上的单位要完成创建任务。按照实施方案的安排，创建“和谐单位”活动虽然不分阶段，但在 2007年要严格完成学习动员、量化指标、征求意见、整改提高等步骤。

    集中学习时间不少于21小时

    各单位的学习动员可采取个人自学、专题辅导、组织讨论、理论宣讲等形式进行，各单位集中学习时间一般不少于21小时（3天时间），集体讨论时间不得少于2次。学习中要认真做好读书笔记，并撰写一定数量的心得体会或理论文章。

    查找问题分析思想根源

    各单位在量化总体目标、具体目标的同时，还要通过召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、发放征求意见表等方式，广泛征求上下级单位、平级单位、管理服务对象以及单位内部干部职工的意见建议，并进行归纳梳理和反馈。结合征求到的意见，各单位要查找存在的不和谐问题，认真分析思想根源。

    重点整改单位内部的不和谐

    各单位和个人要针对存在的突出问题进行整改。单位整改的重点要放在解决班子不团结、内部不和谐、决策运行机制不民主、制度不健全、软硬环境建设跟不上需要、工作效率不高以及机关作风不佳、为群众服务解决群众切身利益问题不到位等。干部职工个人重点解决存在的状态不佳、干劲不足、工作不实以及不团结、不廉洁、不敬业、不文明、得过且过、不思进取的问题。

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　　“和谐村镇”综合草案已上报审批

　　记者张少杰

    本报讯　昨日，记者从市农办了解到，围绕我市开展创建“和谐村镇”活动，市农办已经向各县区进行了工作部署，要求各县区结合本地特点，积极开展创建活动。此外，农办已经拟定出了一整套综合草案，目前已报市上审批，近日即将正式出台。据悉，评选“和谐村镇”有严格的要求，达不到年度考核目标的村镇不允许参与评选。