市人社局：打造“五个人社”推进作风建设

    今年以来，市人社局扎实推进作风建设年活动，持续深化形式主义官僚主义问题整治，在全系统打造“五个人社”，即通过智慧人社、法治人社、亲民人社、清廉人社和信用人社，实现人社服务更便捷、公正、贴心、阳光、诚信。

    扶贫领域专项治理：社保扶贫覆盖率将达100%

    市人社局全面推动社保扶贫，确保城乡居民基本养老保险贫困人口覆盖率100%。充分发挥工伤保险“安全网”作用，防止贫困劳动力相对集中的农民工群体因伤致贫、因伤返贫。并健全“根治欠薪”常态化工作机制，实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，健全完善协调劳动关系三方机制。

    基层降压减负：全力确保就业局势稳定

    市人社局注重防止多头、重复向基层派任务、要表格、执行政策“一刀切”等问题，坚决整治“指尖上”的形式主义。把干部们从文山会海中释放出来，聚焦今年的重点民生工作，全力确保就业局势稳定，努力实现城镇新增就业8万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，输转城乡富余劳动力25万人以上，实现劳务收入61亿元的目标任务。

    其中，将全面落实疫情防控期间社保减缓免政策；继续实施吸纳就业补贴和职业培训补贴等扶持政策；落实好失业保险援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”；做好全市失业动态监测和失业预警工作，确保全市就业局势稳定。

    持续深化“放管服”改革：全力释放社保改革红利

    今年，市社保局将全力推进系统政风行风建设，持续推进“放管服”、“清减压”。推进“放管服”改革任务，开展“服务事项快办”行动，推行“一网通办”。深入开展“减证便民”行动，推行证明事项告知承诺制。并打造优质人社服务窗口。

    同时，市社保局还将全力释放社保改革红利。其中，养老保险企业职工将按照国家和省上要求，配合完成企业职工养老保险省级统收统支，落实养老金待遇调标工作；机关事业单位将全面推进机关事业单位养老保险改革任务，重点做好退休“中人”养老保险待遇实发工作，完善并落实好机关事业单位和企业病残津贴、一次性抚恤金、遗属待遇等政策；城乡居民将落实城乡居民基础养老金提高标准政府补贴资金分级承担机制，做好村干部养老保险和被征地农民养老保险工作；工伤保险将加大工伤保险参保扩面，规范做好工伤认定和劳动能力鉴定工作。

    激励干部担当作为：打造“一支部一特色”党建品牌

    今年，市人社局修订了《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》和《兰州市领军人才队伍建设实施办法》，制定了全市技能人才队伍建设指导意见，围绕技能人才摸底建库、多渠道培养、职工竞赛岗位练兵等活动，打造金城技工状元、金蓝领、金城工匠高技能人才队伍。

    同时，还健全事业单位岗位绩效工资制度，保障义务教育教师工资待遇，全面推进公立医院薪酬制度改革，落实高层次人才工资分配激励政策。全面落实深化职称制度改革任务，为作出重大贡献的专业技术人才和特殊人才开通高级职称“绿色通道”；进一步扩大重点行业、部门中级职称评审自主权。

    此外，今年，全市人社系统深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强对党员干部的监督管理，坚决整治形式主义、官僚主义，健全完善机关党建制度体系，持续深化人社系统基层党建标准化特色和品牌内涵，培育“六大服务提升”和“七大‘智·惠’便民”的“一支部一特色”品牌建设思路，严格规范党内政治生活，加强党员党性锻炼，激发党员队伍整体活力。

    兰州日报社全媒体记者 颜晨