我市严格驻村帮扶队伍管理

    近日，市委组织部印发《关于稳定驻村帮扶干部队伍切实做好帮扶工作的通知》，进一步推动全市驻村工作队员扛起打赢脱贫攻坚战政治责任，集中“兵”力向最后的贫困堡垒发起总攻，确保高质量全面完成脱贫攻坚任务，与全国同步全面建成小康社会。

    管理责任再压实。坚决落实“摘帽不摘帮扶”工作要求，保持现任驻村工作队员在脱贫攻坚期内相对稳定，不再集中调整轮换，做到力量不减、尽锐出战。督促县乡（镇）两级驻村帮扶工作队总队长认真履行职责，严格落实每月工作例会制度，及时传达上级要求，听取帮扶干部工作汇报，督促完成重点工作。指导驻村帮扶干部充分发挥上下沟通协调的优势，紧盯脱贫攻坚短板弱项，特别是挂牌督战的剩余贫困人口、脱贫不稳定人口、边缘人口，细化工作措施，加快推进扶贫项目实施，确保贫困人口按期全部脱贫。

    驻村要求再提醒。压实驻村帮扶干部日常管理县级主体责任和乡镇属地责任，明确要求驻村帮扶工作队员必须吃住在村，严格执行考勤签到、请销假、外出报备等制度。督促驻村帮扶工作队员用好“钉钉—驻村通”软件，及时上传工作日志、工作汇报，进一步推动驻村帮扶工作队充分发挥“六大员”作用。严格实行驻村帮扶工作队到岗到位、打卡签到情况实行县周通报、市月通报制度，坚决防止出现挂名驻村、两头跑、松劲懈怠、出工不出力等问题。

    政策业务再培训。紧扣学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、中央和省委关于脱贫攻坚的决策部署、“两不愁三保障”政策和脱贫退出标准，以及农村基层党建、特色产业发展、群众工作、美丽乡村建设等内容，按照分级负责、全员培训要求，加强驻村工作队员的教育培训，提高脱贫攻坚实战能力。区县对驻村帮扶工作队员进行全覆盖培训，乡镇党委对村第一书记、驻村帮扶工作队员进行专题培训，各级帮扶单位对帮扶责任人进行业务培训，全年培训次数不少于2次，每次不少于5天。

    关心关爱再提升。严格落实关心爱护脱贫攻坚一线干部相关通知要求，全面推进落实驻村帮扶队员工作经费、食宿补贴、健康体检、意外伤害保险、谈心谈话等政策待遇，督促检查驻村帮扶干部考核结果运用、工作生活保障、福利待遇落实等情况，对落实不力的追究相关单位主要领导的责任，确保关心关爱政策落到实处。注重在脱贫攻坚一线考察识别、提拔使用驻村帮扶干部，及时宣传涌现出的先进典型，营造决战决胜的浓厚氛围。

    兰州日报社全媒体记者 颜晨