深挖“人才红利”助力企业创新发展 兰州工业研究院深入开展“科技人员助力企业志愿行动”

中小企业自身规模小、实力弱、抗风险能力差，突发的疫情，让中小企业遭遇到了极为严峻的挑战。面对企业发展的难点、堵点、痛点等问题，如何发挥科技人员的优势，提升企业的创新能力，助力企业发展，是当下迫切需要解决的问题。那么，怎样积极展开科研院所与企业的深度合作，以充分发挥科技人员的专业技术优势更好地服务于企业？

兰州工业研究院主动作为，通过开展“学党史、办实事、科技服务进百企”活动，深挖“人才红利”，深入开展“科技人员助力企业志愿行动”，积极探索地方科研院所服务地方经济社会发展新机制、新路子，为我市非公企业高质量发展提供科技支撑，助力企业技术创新，持续健康发展。

问实情 真抓实干抢先机

为进一步促进兰州市中小微企业的健康发展，推进地方经济快速增长，兰州工业研究院充分发挥专业技术人员优势，按照义务服务的方式，开展以“问实情、出实招、强服务”为主题的“科技人员助力企业志愿行动”。

该院充分发挥技术人员专业优势，坚持义务服务、分类指导、因企施策为原则，明确了三项工作任务，确保“科技人员助力企业志愿行动”取得实实在在的效果。要求专业技术人员深入企业生产经营一线，特别是科研和技术升级方面，调研了解企业情况，掌握发展需求，找准企业实际困难。同时，了解企业注册登记、项目建设、生产销售、资金保障、招才用工、技术创新、税费负担、营商环境、安全生产等情况，摸清突出问题，为政府决策提供依据。

出实招 帮助企业解难题

兰州工业研究院通过出实招，帮助企业解决难题。分析归纳企业发展中存在的突出矛盾和问题，针对企业在研发、创新、降成本、产权保护、公平竞争等方面，建立问题清单，提出解决方案。坚持分类指导、因企施策原则，逐个予以解决。同时，在服务期间，专业技术人员主要针对企业在项目申报、技术咨询、成果转化、高新技术企业认证、新产品新技术新材料应用、工艺改造、产品研发、专利申请、技术培训、仪器操作等方面开展服务。

强服务 激发企业内生动力

兰州工业研究院加强服务，促进企业持续发展。围绕制约企业发展的政策性、机制性、普遍性问题，专业技术人员根据自己的专业特长主动对接服务企业。着力聚焦企业发展难点、堵点、痛点问题，充分发挥科技人员专业技术优势，助力企业提振发展信心、把握发展态势、化解发展难题、增强发展后劲，激发企业内生动力，推动非公经济高质量发展。

目前，兰州工业研究院已为16位高级职称技术人员颁发了为期三年的聘书，与100余家非公企业对接，并签订了《技术服务协议书》。从申报项目、技术咨询、成果转化及仪器共享等方面开展深入合作，让科技赋能助力企业发展。

齐上阵 新增“青蓝”助推器

在“科技人员助力企业志愿行动”中，为了进一步扩大服务范围，提升实效，继续发挥“青蓝工程”的“倍增器”效应，兰州工业研究院结合人才培养工作，围绕“十四五”期间科研任务对人才资源的需要，加强创新型人才和领军人才的培养，全面实施人才能力提升工程，并以点带面，以后备带团队，努力扩大后备人才的数量，提高骨干人才队伍的核心竞争力。

同时，坚持志愿服务、分类指导、因企施策的原则，着力聚焦企业发展中存在的问题，工程师和高级工程师“齐上阵”，与对接企业签订《技术服务协议书》，助力企业发展。年初制定了目标计划，每个部门负责人与专业技术人员签署了目标责任书，工程师服务企业1家以上，高级工程师服务企业2家以上，全年总共服务企业68家以上，激发企业内生动力，以推动兰州非公经济高质量发展。

兰州工业研究院有关负责人表示，开展“科技人员助力企业志愿行动”旨在充分发挥科技创新支撑引领和人才第一资源作用，引导组织科技人员服务企业，为企业抗击疫情、复工复产、持续发展提供科技和智力支撑，提升科技型中小企业创新能力。同时，也是兰州工业研究院实施“青蓝工程”以来，在实践中提升“青蓝工程”专业技术人才业务能力的实战性锻炼。

目前，兰州工业研究院科技人员已先后深入甘肃省爽口源百合有限公司、甘肃博源农业科技综合开发有限公司、甘肃临夏五山池黄酒厂等多家科技型企业进行技术对接，就申报项目、技术咨询、成果转化及仪器共享等方面展开深入合作。在成果展示方面，兰州工业研究院还将继续搭建成果展示平台、申报课题和开展科研工作，利用专业知识，助力解决更多的基层难题，促进企业科技创新和区域经济健康有序发展。

兰州日报社全媒体记者 张万宏 文/图