动真碰硬主动出击

    由于缺乏资金，农科所办公环境长期得不到改善，桌椅、文件柜等日常办公用品破旧不堪；所办公楼及家属院楼顶长年渗漏、一些职工的子女上学等关系职工切身利益的长期遗留问题一直没有得到很好解决，利用党员先进性教育活动这个契机，党总支下大力气改善职工创业环境，逐步解决遗留问题，随着这些问题的解决，党群干群关系进一步密切，农科所事业发展的新局面初具雏形。

    同时，农科所党总支组织还开展了多项主题实践活动。比如，以服务农户为落脚点，建立了13个党员责任区、联系点，解决了一些农业生产中亟需解决的技术问题。同时还为计划生育特殊困难家庭捐款，向2个山区小学捐献数百套桌椅、文件柜，与单位所在地的滩尖子两名贫困居民建立了扶贫帮困联系点，由此，农科所在广大群众中的威信得以进一步提升。

    凝聚力！战斗力！

    新的领导班子上任后，党总支着力落实“治庸计划”，进一步明确岗位职责，改变管理观念，强调以人为本，增强服务意识，使管理水平和服务质量进一步提高，全所干部职工的凝聚力、战斗力得以充分显现。

    在单位的管理中，努力推进管理与服务创新，通过建立健全16项规章制度、成立各项工作领导小组、签订部门工作目标责任书等多项措施，将单位的管理纳入了程序化、制度化、公平化的轨道；明确岗位职责，将服务对象的满意度纳入了职工的年度考核，增强了服务意识；通过在职教育、给任务压担子等措施，初步培养出了一支中青年结合的科技队伍；为高标准完成年度目标责任及特派员项目，加强考勤，成立目标责任管理领导小组和考勤领导小组，促进了目标责任的完成和出勤率的提高；以人为本，修建球类场地开展文体活动，及时解决职工在工作及生活上的问题及困难，并加强安全管理、环境清扫、绿化工作，使职工全身心地投入到了工作中。

    零距离服务面对面工作

    结合我市优势主导产业及特色产业，农科所积极组织科技人员开展项目调研及预研工作，并筛选了一批有优势、有特色、有较强带动力的项目。

    过去两年来，农科所大力进行农业科技攻关，开展科学试验示范，选育出了5个新品种及单株，引进各类新品种200余个，筛选出50余个可供推广的新品种；推广了50余项先进适用技术；特别是在我市实行的科技特派员制度中，积极探索，结合我市农业优势主导特色产业，创新服务机制，承诺零距离服务，做实面对面工作，大力推进实用技术，狠抓示范引导带动，坚持项目来源于生产，成果服务于农民，共引进农作物新品种40余个，推广各种新技术31项，举办各类培训班691余场（次），发放技术资料6.15万份，培训农民4.42万人（次），为农户解决技术难题30余个，促进了科学技术与农村经济紧密结合，在推进全市农村十大产业中发挥了积极作用。

    两年来，兰州市农科所共有16个项目通过鉴定验收，达国内领先水平或先进水平，共有9项（次）成果获得各种奖励，项目成果鉴定的水平及获奖数量再创新高。