本报讯 记者昨日从市劳动保障局获悉，为促进我市劳动力市场建设，合理确定企业内部各工种（岗位）的工资水平，理顺内部各类人员的工资关系，市劳动保障局在2006年部分职位劳动力市场工资指导价位的基础上，对建筑、制造、批发零售和住宿餐饮等12个行业的131种职位（工种）进行了测定。 此次公布的2007年我市部分职位劳动力市场工资指导价格分高、中、低三档，指导价位为今年的7月1日至2008年6月30日。劳动力价格的高位数一般反映了该工种工资收入的最高水平；中位数反映了该工种工资收入的平均水平；低位数则反映了该工种工资收入的最低水平。记者从今年的职位（工种）劳动力价格数据中了解到，年薪最高的为企业董事，最高达到65876元，年薪较低的为印前处理工、防水工、车站客运服务员、包装工等，最低年薪为6240元。记者从公布的2007年职位（工种）价格表中还注意到，即使同一工种，其年薪的最高数和最低数相差很大，比如，客房经理年薪最低为6240元，但最高达到21733元，此外还有经济计划人员、统计人员、会计人员等，最低年薪均为6240元，最高则均在20000元以上，个别职位的年薪已接近30000元。
据市劳动保障局劳资处的负责人介绍，此次对外公布我市部分职位劳动力市场工资价位，具有指导性，不具有指令性，是为我市目前劳动力市场上流动频繁、企业招用较多的各工种（岗位）确定工资水平时提供参考，从而减少供求双方的盲目性，提高劳动力市场运行效率，促进就业。
