七里河区：抓好“服务乡村”人才队伍助力乡村振兴

按照全区《“十三五”人才发展规划》要求，七里河区结合乡镇发展目标和重点举措，着力推动“服务乡村”人才工作创新、提高、发展和转型。通过分解、细化人才工作目标任务，靠实工作责任，进一步完善各负其责、密切配合、共同抓好人才发展规划协调推进的落实机制。

加强组织领导，强化“服务乡村”人才队伍理论学习。坚持党管人才，建立完善人才工作领导小组会议制度和专项人才经费制度，探索建立人才工作责任清单制度，明确工作目标、工作举措、责任领导和完成时限，抓好责任落实。始终把加强“乡村”人才队伍的思想政治建设放首位，认真开展学习教育活动，培养人才的奉献意识、责任意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出问题导向，对准焦距、找准“穴位”。注意把握学习内容与工作实际、务虚与务实、形式与实效的统一。使农村实用人才、专业技术人员、“第一书记”、致富带头人在学习中破解难题，提高认识，在实践中寻找答案，理清思路，达到了学以致用、学以增智、推动工作的效果。

细化各项措施，抓好“服务乡村”人才队伍教育培训。创新开展“参与式培训、订单式培训、定向式培训和按需式培训”，使农林专业人员、实用人才、“第一书记”、致富带头人及时了解中央强农惠农富农政策，及时学习现代农业科技新知识新方法，切实提高“乡村”人才队伍围绕“乡村振兴战略”中心任务开展科研和推广工作的能力水平。以实用人才培养实训基地为依托，以冬春季集中培训、科技下乡、农村劳动力技能培训、“联基地、联协会、联产业、联项目、联村社”农林专业技术人员联乡包村挂项等活动为载体，深入推进百合、韭黄、菌类、藜麦等农作物种植，畜牧养殖及桃子、苹果、核桃等经济作物高产培植，创新拓展手工编制、家政服务、驾驶员、牛肉拉面、农机修理、家电维修等就业技能培训。今年以来，组织开展各类培训班21期次，培训农民2300余人次，现场指导17场次，开展咨询服务937人次。切实提升“乡村”人才队伍素质，推进全区乡村振兴人才支撑计划，为全区精准脱贫、决胜全面小康夯实基础。

发挥人才优势，切实抓好“服务乡村”人才富民项目。按照“人才+基地”“示范+带动”的工作思路，以优秀人才创业基地为载体，积极引导有头脑、懂技术、会经营的实用人才带头创业、创办基地，带领农民群众调整产业结构，扩大产业规模，广泛吸纳各类优秀人才参与经济建设，带动主导产业发展。围绕党的十九大提出的乡村振兴、城乡融合发展战略，着力做强做优黄峪韭黄种植基地、西果园百合综合增产实训基地、天涯食药用菌培育基地等多个富民项目基地。大力开发“缤纷石佛沟”“魅力石象山”“壮烈沈家岭（兰州战役遗址）”等特色旅游业，同时，发挥回乡大学生电商知识优势，并依托互联网宣传直观生动、辐射区域广阔、交易快捷便利的特点，积极引导“爽口源”百合、“甜甜”百合等企业发展电子商务，打造了集电子商务培训、百合文化展览、电子商务体验等多功能为一体的兰州百合馆。通过技术输送、基地实践、经验座谈等方式，切实解决了农户生产过程中的难题，有效发挥了农村实用人才的示范引领作用。