■议论纷生 科技人员安心做研究很关键 把应酬站台的时间还给他们

“现在科技人员一旦做了些工作后，各方面额外工作多得不得了，要站台要发言，我深有体会。”在日前召开的两院院士大会上，钟南山院士对科技人员忙于无谓活动的现象表示了担忧。

钟南山院士这番话，道出了许多科技人员的心声。虽说大多数科技人员未必经常“站台发言”，但要应对的“繁文缛节”也不少。申报项目时“过五关斩六将”，重复填表、四处盖章是家常便饭；研究稍有进展后更难消停，开会分享、成果汇报等事项纷至沓来；此外，科研领域“论资排辈”的现象也相当普遍，“牌子”“帽子”各类负担不少，青年科技人员时刻面临论文发表、续聘升职等压力。

“经冬复立春，在‘冷板凳’上钻研着‘热课题’”，艰辛求索是科研工作的必经历程。一项数据可能需要几个月来推演，一个公式可能需要几年来论证，而“从0到1”的突破更可能需要科学家付出一辈子的心血。然而，正是科研工作这种时间长、跨度大的特殊性，某种程度上给了形式主义滋生的空间。一时半会难以评判优劣的就填表较高下，暂时没有成果的也得强行总结汇报“充排面”，一来二去，科技人员疲于应对无谓琐事，挤占了原本的工作时间。更令人担忧的是，这种急功近利的价值导向，不仅难以给奇思妙想成长的空间，也会让人们对“迎来送往”上瘾，一旦将心思放在形式上的“达标”，只会让研究工作离科学本身越来越远。

求真、执着、创新才是科研工作者的本色，“轰轰烈烈的形式”只能捆住手脚、束缚才干。诚如钟南山院士所言，“科技人员要多点时间，专门从事科研工作，安心做科研，这个很关键！”

近些年，一系列改革密集铺开，目的就是营造尊重科研规律、适合潜心研究的环境氛围，让那些有志于科研事业的人打消顾虑，心无旁骛地投身所爱。顶层设计逐步完善，接下来进一步优化科研生态，重中之重就是抓好落实、打磨细节。具体而言，就是在日常工作中，拿出实际举措为科技人员减负松绑。比如，拿项目、报成果、评奖项时，那些必要的表格能否利用数据库等方式实现自动填写？再比如，科技人员承担科普工作时，能否对形式格式、留痕记录少些要求？在细节处多替科技人员想想，才能真正把时间还给科研。

“创新之道，唯在得人。”眼下，我们能否在新一轮科技革命中抢占先机，最关键的还是充分激发广大科技人员的创新活力和潜力。期待各方拿出行动，让更多科技人员轻装上阵、潜心登攀。

北京日报客户端