吸引更多优秀青年人才在兰就业创业 我市将建立“以才代补”企业人才扶持机制

9月6日上午，全市人社重点工作暨专项整治行动推进会召开。记者了解到，我市将适时组织第二批人才引进行动，吸引更多优秀青年人才在兰就业创业。

据了解，全市人社系统将全力冲刺各项重点工作任务，确保全年任务圆满完成。精心组织实施好公共就业服务能力提升示范项目，持续深入实施“援企稳岗·服务千企”行动，着力促进青年等重点群体就业，激发创业创新活力，强化职业技能培训，推动形成15分钟就业服务圈，实现高质量充分就业。对新开办企业、未参保企业、灵活就业人员等各类企业、重点群体，进一步提升各项社会保险参保缴费质效。抓好工伤保险按项目参保，引导快递员优先参加工伤保险，扎实推进职业伤害保障试点。加大电子社保卡发放力度，提升社保经办服务水平。利用好省人社厅给予的倾斜政策空间，建立“以才代补”企业人才扶持机制，持续引进柔性人才，适时组织第二批人才引进行动，吸引更多优秀青年人才在兰就业创业。继续加强技能人才队伍建设，激发事业单位工作人员干事创业热情，优化人才评价体制机制，为落实强省会行动提供更有力的人才智力支撑。

同时，我市全力打好劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划收官战，加强对新就业形态劳动者权益保障的指导，全面规范劳务派遣用工管理，对欠薪隐患进行“拉网式”排查，从源头上减少矛盾纠纷。及时回应各类欠薪线索反映平台上的反映线索，加大劳动保障违法行为打击力度，有效预防和解决拖欠农民工工资问题。进一步完善劳动人事争议多元处理机制，加强数字仲裁、智慧仲裁建设，积极申报全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”。打好城镇居民增收组合拳，推动各部门落实惠企利民政策，充分释放创业和消费活力，共同推动工资性、经营性、财产性、转移性收入增长。各县区人社局加强与统计部门沟通对接，把新出台的各项增收举措、提标政策及时向调查队提供，切实提高统计质量。

我市还将深化专项整治行动，确保各类资金安全使用。严格落实基金监管和问题整改的主体责任，凝聚各方面合力，共同抓好专项行动落地落实。以零容忍态度打击欺诈骗保、恶意欠薪、骗取培训资金等违法违规行为，切实提高各类资金的管理使用水平。持续开展“放管服”改革，全面实施人社政务服务“好差评”提升行动，提升人社为民服务“直通车”品牌效应，切实提高群众满意度。常态化开展“援企稳岗·服务千企”活动和包抓联企工作，确保人社惠企政策落到实处。

兰州日报社全媒体记者 赵万山

责任编辑：王旭伟