市人社局加强劳动用工信用体系建设工作 28户企业被列入拖欠农民工工资“黑名单”

3月24日，记者从市人社局获悉，去年市人社局通过强化人力资源市场信用建设、推行“红黑名单”公示制度、开展企业用工守法诚信等级评价、推进“双随机、一公开”监管工作与信用等级相结合等举措，持续加强劳动用工信用体系建设工作，促进用人单位诚信自律。

据介绍，过去的一年，市人社局强化人力资源市场信用建设，规范劳务派遣、职业中介、技能培训、业务咨询等人力资源服务行为，打击各类黑中介、黑用工等违法失信行为。全市共检查用人单位4542户，接听投诉举报电话3.35万人次，接待来访6626起、2.61万人次；受理并按期办结民情通热线转办件14407起，回复率100%；受理案件106件，为683人追发工资786.96万元。国家欠薪线索平台自2020年12月开通以来，接收欠薪线索10284条，回复线索9799条，回复率95.3%；陇明公甘肃省欠薪线索平台自2021年6月19日开通以来，接收欠薪线索1328条，回复线索 1219条，办结率91.7%。

推行“红黑名单”公示制度。持续加大重大劳动保障违法行为社会公布力度，市人社局认真开展拖欠农民工工资“黑名单”认定和重大劳动保障违法行为社会公布工作，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。2021年通过全省“陇明公”信息管理平台，覆盖全市201个在建项目，实名制录入4.38万人，向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件46起，公布4批次重大劳动保障违法案件49件，列入拖欠农民工工资“黑名单”企业28户，移出“黑名单”15户。

开展企业用工守法诚信等级评价。根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，市人社局对全市企业开展2021年度劳动保障守法诚信ABC三级评价工作，评出A级企业321户，B级企业1614户，C级企业19户，实行差异化监管。其中，被评为A级的企业，除投诉举报外，当年原则上不进行日常巡查；对评为B级的企业，适当增加日常巡查频次；对被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象。企业信用信息也按规定向市场监管、金融、住房和城乡建设等有关部门推送，实行联合激励和惩戒。

推进“双随机、一公开”监管工作与信用等级相结合。启用“甘肃省互联网+监管平台、双随机一公开”新系统各项功能，录入我市劳动保障监察监管事项清单10条、认领上级部门梳理清单7条，完善及录入匹配检查实施清单共19条。建立监管对象标签22个，标示各类企业1577户、社会团体268户、行政事业单位224户，建立执法人员库41人。制定并发布《加强市场监管2021年度双随机抽查计划》《加强市场监管2021年度双随机抽查计划（补充）》，目前已发布6批次抽查任务，已完成全部6批次检查任务120户。

兰州日报社全媒体记者  赵万山