建功新时代 展现新作为 推动供水事业高质量发展 ——兰州城市供水（集团）有限公司创新发展纪实

兰州城市供水（集团）有限公司始建于1955年，是国家“一五”计划投资，原苏联援建的重点工程配套项目。经过66年的发展，公司供水人口已达300多万，生活饮用水日供水能力由65万立方米提升至165万立方米，为国家大型二类供水企业。

该公司先后获得“全国精神文明建设先进单位”“全国建设系统先进集体”“全国绿化模范单位”“全国五一劳动奖状”等荣誉称号，为兰州经济社会发展做出了突出贡献。

强化党建引领

促进企业发展

近年来，兰州城市供水集团党委着力强化党的政治建设，在引领企业发展的进程中，明确公司党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，把落实党的领导嵌入推进企业改革和加强企业管理，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

同时，兰州城市供水集团通过党建主题活动，提升服务水平。2015年推出“水厂开放日”“志愿服务进社区”两项活动，通过“水厂开放日”活动把市民代表请进来，参观水厂生产工艺，提升企业的社会公信力；通过“志愿服务进社区”活动，主动走进社区提供便民服务，听取居民对城市供水的期望和诉求，帮助用户解决用水难题。

另外，兰州城市供水集团还定期开展普法教育、文明交通、文明家庭评选、志愿者爱心帮扶等各类精神文明创建活动。创新服务方式，与市区卫生监督部门、街道社区建立工作沟通联动机制，为“三无”楼院、老年公寓、社会福利院免费清洗供水设施，对特殊人群提供个性化服务。持续改善供水服务软硬件建设，通过“96766”供水服务热线耐心细致作好用户来电的咨询服务，处理“12345”民情通转办件连续多年在全市考评中名列前茅。

构建供水新格局

强化供水安全保障

2019年12月，兰州市新水源建设项目实现全线向主城区供水，兰州城市供水形成新旧两个水源平稳衔接协调运行的供水工艺，安全供水保障能力大幅提升。2020年4月，兰州市历时三年分三期建设的北滨河路直径1.2米供水主干管全线通水。两项标志性工程的竣工通水，形成了兰州城市供水的新格局。

2019年底新水源投运后，兰州城市供水集团全力以赴保证彭家坪水厂平稳运行，持续优化“双水源”供水工艺。加快建设彭家坪供水的配套管网，2020年12月投运新敷设的彭家坪供水管道，龚家湾、彭家坪等高坪边远地区实现了24小时不间断供水。扩大彭家坪水厂大口径干管向“西水东调”西津西路南线的输水量，加快实施彭家坪水厂输水大口径干管与“西水东调”南滨河路北线的碰接施工，补充东调水量。规划实施彭家坪水厂出水管与“西水东调”北滨河路直径1.2米供水主干管的连通，实施黄河顶管工程，打通彭家坪水厂供水管道到黄河以北，扩大彭家坪水厂供水范围，实现彭家坪水厂供水和“西水东调”三条输水主干管相互补给、相互调配的供水工艺。完成芦家坪水厂沿西新线向兰州国际港务区供水的管线施工，敷设剩余控制性管道，实现向西固局部区域供水，增加新水源供水能力。

完善北滨河路直径1.2米供水主干管供水工艺，实施九州、盐场地区供水工艺改造方案，解决高坪边远区域的供水矛盾。2021年3月，兰州城市供水集团投运新建的碧桂园一级加压站，实现雁盐大桥至雁白大桥直径1.2米管线通水，从黄河以北向黄河以南供水，增加了雁滩地区的供水量。制定高坪边远地区供水改造方案，按期完成“三供一业”供水项目改造，实施城市老旧管网改造工程，缓解兰州东市区局部供水紧张、压力不稳、水量不足的问题。

围绕“水润兰州、水秀兰州、水富兰州”主题，兰州城市供水集团还在不断创新供水工作。积极向城市供水特许经营的范围之外拓展供水业务，主动对接兰州招商引资的重点项目，规划配套管网建设，创造条件多供水。全力以赴加大输水辐射范围，中川饮用水水源地取水口改移工程一、二级加压站及管道敷设安装施工已基本完成。全面发挥新水源制水能力大、水质好、水头足的生态效益，2020年实施城市生态水系建设工程，敷设彭家坪S202#路生态用水直径1米的供水管道2.2公里，完善配套管网，已具备向寺儿沟、马耳山沟、元托峁沟、洪水沟、小金沟供应生态用水的条件。公司将按照市政府生态治理的整体部署，进一步优化配置彭家坪生态供水管线，积极创造条件引水至河洪道，把兰州的河洪道变为水流清澈的景观河道，为兰州生态发展做出贡献。

适应5G时代要求

加快智慧水务建设

按照国家七部委《关于加快推进新型城市基础设施建设的指导意见》，近年来，兰州城市供水集团打造了管理新模式，服务新亮点，努力实现制水生产和调度系统自动化，管网综合管理系统信息化，抄表收费和服务手段现代化。

例如，加快生产车间自动化改造，加快实现生产工艺的集中调度控制；稳步推进加压站无人值守改造进度，建立以无人值守为标志的自动化、智能化管理模式；建设公司大数据处理平台，实现大口径水表数据远程传送，精准调度控制城区的压力、流量；完善公司互联网接水报装系统，做好新接水用户网上申请、网上受理、网上查询等相关服务，打造热线服务、窗口服务、维修抢修服务升级版。

提升职工技能

建设一流职工队伍

兰州城市供水集团党委坚持把好选人用人导向，重视高技能和综合素质强的人才选拔。建立健全激励机制，探索职业技能多元化评价方式，推进高技能人才队伍建设。坚持开展技术比武、岗位练兵活动，引导职工“学技术、钻业务、练本领、强素质”。近年来，已成功举办6届甘肃省一类的“净水杯”技能大赛，累计1704名选手参赛，产生甘肃省五一劳动奖章获得者3名，高级技师5名，技师46名，技术能手21名，技术标兵200名，有力地促进了员工立足岗位建功立业。

兰州城市供水集团还大力推进班组建设，继承“五小”创新经验，出台新的合理化征集方式，表彰优秀合理化建议。强化“创新工作室”的示范引领作用，开展技术创新和技术攻关，破解技术创新难题。2020年，被评为全省百万职工职业技能素质提升活动获奖单位。

围绕庆祝中国共产党成立100周年活动，兰州城市供水集团今年组织开展了职工大合唱、诗歌朗诵、职工书画摄影展、球类棋牌比赛和各类职工读书征文活动，营造了爱党爱国爱企的浓厚氛围。

兰州日报社全媒体记者 赵文瑞 杜志超 文/图