红古区处理拖欠工资31件追讨拖欠工资162.27万元 多措并举帮助劳动者守住“辛苦钱”

今年以来，红古区人社局围绕根治欠薪问题，不断创新劳动关系维权模式，通过综合运用日常巡查、专项检查、联合执法、重大劳动保障违法行为社会公布等方式方法，确保讨薪上访事件“零发生”，全力维护广大劳动者合法权益。

为确保“根治欠薪”工作取得成效，红古区成立了“根治欠薪工作专责组”，针对农民工工资欠薪隐患项目，指挥，集中力量，采取“从事后处置变事前预防、从按时办结变快事快办、从碎片处理变联合惩戒、从刚性处罚变柔性执法”四个措施，通过督办、限时办结等方法快速化解欠薪导致的隐患矛盾。同时，利用“多部门联动办案机制和扩区域协作机制”，联合住建、交通、水务、教育等行业主管部门严格督办因挂靠承包、违法分包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，并协同开展了“女职工权益维护行动”、“新就业形态劳动者权益保障行动”等专项整治行动。做到有案必查，有查必结，急事快办，特事特办，确保群众“有诉求、有渠道、有答复”，帮助劳动者守住“辛苦钱、血汗钱”。

在强化保障基础的同时，红古区还全面落实好农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、总包单位代发工资制度、工资保证金制度、施工现场维权公示牌制度等五项制度，密切关注网络舆情和省市信访系统中涉及农民工工资领域的各类信访案件，从法律层面引导和帮助工程建设用人单位规范劳动用工和工资支付行为，努力实现用人单位和农民工在经济效益和社会效益上的“双赢”局面。

据了解，今年以来，红古区人社局累计检查各类用人单位121户，查处劳动保障违法案件1件，协调处理拖欠工资31件，为196名劳动者追讨拖欠工资162.27万元，共接听投诉电话182起，接待来访人员63起129人，受理民情通149件，累计处理国家欠薪平台线索484条。向公检法等部门移送拒不支付劳动报酬案1件，为7名农民工追回工资11.92万元。

兰州日报社全媒体记者 颜娜 通讯员 龙朴