红古镇“过筛子”推进村社区“两委”换届工作

扎实推进村、社区“两委”换届工作，连日来，红古区红古镇严把选人关口“过筛子”，旨在让两委班子素质提起来。

据介绍，在村、社区党员群众推荐和镇党委推荐过程中，该镇严把年龄、学历“一降一升”标准，充分尊重民意，坚持把群众威望高、致富能力强、热爱基层工作的优秀人才选拔进村、社区党组织，全镇8村1社区共推支委委员42人，其中年龄25至35岁的有14人，占比33%，36至45岁的有11人，占比26%；本科学历及以上5人，占比12%，大专、高中学历的有24人，占比57%，切实做到了政治过硬、能力过硬、条件过硬。

据该镇相关负责人介绍，在资格初审过程中，将坚持公平公正的原则，对标“负面清单”，对照选人标准，对8村1社区的初步推荐人选进行“过筛子”审查，确保不漏一项不少一环，真正做到了把高素质人才选进来，把不符合条件人选筛出去。

兰州日报社全媒体记者 张旭永