今年，我市深入实施30万大学生留兰就业创业行动计划 引导高校毕业生到企业工作

    兰州晚报讯3月26日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年我市将全力确保就业局势稳定，深入实施30万大学生留兰就业创业行动计划，统筹做好“三支一扶”等基层服务项目，引导高校毕业生到企业工作。继续打造“无欠薪”城市，在建工程按月足额支付工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理四项制度做到四个100%。

    据了解，今年我市把稳定就业作为头等大事，通过深入实施30万大学生留兰就业创业行动计划，统筹做好“三支一扶”等基层服务项目，引导高校毕业生到企业工作。同时，加强创业带动就业，积极帮助创业者解决融资难的问题，充分发挥好各级创业孵化基地和农民工返乡创业基地的示范作用。提高技能培训质量，建立形成培训与输转有效衔接的机制，认真落实中长期职业技能培训规划和培训补贴政策，全面推行企业新型学徒制，开展校企联合培训。多渠道促进劳动力转移就业，鼓励区域内新建重大项目优先吸纳本地农民工，主动与传统的务工人员输入地、与用工量大的园区、企业开展对接，开发和拓展新的就业岗位。优化就业服务，以兰州人力资源产业园建设为抓手，充分发挥产业园“培育、孵化、展示、交易”的功能，带动现代服务业发展。

    2019年，我市落实企业职工养老保险基金中央调剂制度，推动工伤保险省级统筹，建立健全建筑施工企业按项目参保长效机制，落实城镇职工、城乡居民基本养老金合理调整机制，做好计发机关事业单位养老金待遇工作。落实好降低社保费率政策，继续实施失业保险、工伤保险阶段性降费政策。继续落实好对特殊人才高级职称评价开通“绿色通道”政策。坚持精准引才、靶向引才、柔性引进，加快引进培育一批领军人才和创新人才,储备一批年轻人才。继续打造“无欠薪”城市，在建工程按月足额支付工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理四项制度做到四个100%。继续加大对欠薪违法失信行为的联合惩戒力度，强化重大劳动保障违法行为社会公布和“黑名单”管理，防范化解劳动关系领域风险。同时，以“一网”“一门”“一次”为目标，实现群众办事最多“跑一次路”，最好不跑路。兰州晚报全媒体记者朱浩源