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togocareer分享留学生回国校招小技巧!投递渠道很重要!

2020-03-26 17:30:36 智能朗读:

本网3月26日讯 如今,海外留学生在回国发展的时候,都会留意简历投递的渠道,希望能够为自己找工作创造更好的条件。在这一方面,togocareer颇有经验,历年来,togocareer曾经帮助过数万名的海外留学生完成了回国发展的职业计划,并帮助他们在条件更苛刻的情况下找到了更好的资源,被开启他们的职业生涯找到了一条“金钥匙”。

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当前是互联网时代,留学生在投递简历找工作的时候,也能选择更多丰富的渠道,这无疑提高了找工作的效率同时也降低了精力成本。那么现在比较主流的简历投递渠道都有哪些呢?

首先是通过招聘网站投递简历以及下载相关的APP投递简历,这个渠道是过去几年最为流行的,也是最为便捷的一个。即便留学生还生在海外,但他们可以通过下载这些招聘网站的软件,在回国之前进行简历投递,提前安排他们回国求职的各种应聘计划,真正的做到未雨绸缪。

不过,因为通过招聘网站及APP投递简历的人数众多,除了海外留学生,还有国内每年毕业的几百万的应届毕业生。所以一家企业的信箱可能每天都会收到近百份的简历甚至更加多,要想在这么多的申请人中突围而出并非易事。所以togocareer也请大家注重内推,所谓的内推,其实就是通过家人或者亲戚朋友同事等等推荐,而这个推荐是直接针对意向单位投递简历的,也就是说简历可能会直接被交到面试官的手上,这样一来,求职者就更有机会能够率先博得面试官的眼球。而且在内推的同时,求职者还可以通过网申的传统渠道投递简历,相当于多了一个可以展示自己的机会,正是因为这样,所以,越来越多的海外留学生重视内推资源。

在内推资源方面,togocareer一直以来都和众多国内知名的企业有良好的合作关系,并与众多HR有着紧密联系,能够及时为众多求职者提供丰富的名企内推资源,定期发布企业的内推链接,帮助更多海外留学生触达心仪企业及岗位。



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