创新举措强化担当破解难题 城关区深化民生就业“360”品牌促就业

    兰州日报社全媒体首席记者杨晟途

    解决好就业再就业问题，不仅关系改革发展大局，关系人民生活水平提高，更关系着社会和谐稳定。第二批主题教育开展以来，城关区积极回应群众关切，针对“招工难”和“就业难”问题，以深化“民生就业360”品牌为依托，不断探索和打造了全方位、全覆盖、一站式公共就业服务模式，着力破解求职用工信息不匹配、能力与需求不匹配、对接服务渠道不畅通等突出问题，持续提升群众的获得感和幸福感。

    强化就业“360”品牌建设。城关区在第二批主题教育中，坚持以“民生就业360”品牌为依托：“3”即对有培训意愿者100%培训、就业困难人员100%援助、零就业家庭100%清零的“三个百分百”；“6”即建立就业援助长效机制、职业培训、创业带动就业、失业预警、城乡统筹就业、就业服务管理考核“六大长效机制”；“0”即在就业服务工作中做到零距离、零差错和零投诉，通过积极探索并打造了全方位、全覆盖、一站式的公共就业服务新模式，为促进就业再就业打下基础。

    建立“互联网+就业”模式。该区在创新就业服务新模式基础上，扩大“360”三级服务平台覆盖面，积极组织和发动就业专干、社区工作人员对辖区企业、个体工商户进行精准摸底，对下岗失业人员、“零就业”家庭、残疾人、特殊困难家庭登记造册，逐步建立起人力资源和企业供给的就业数据库。通过整合“大数据”信息，进行精准比对分析，在劳动者和用工单位之间精准对接。截至目前，通过网络宣传和网上求职，职业介绍成功6000多人，凸显出了“O2O”就业服务新模式的新成就。

    建立多渠道就业培训体系。该区针对“有岗无人”和“有人无岗”结构性就业矛盾，拓宽培训渠道、创新方式方法，根据劳动力市场供给与需求，设置不同工种和技能培训“菜单，培训针对性不断增强；以市场需求为导向，建立培训基地，扩大培训范围，培训质量不断提高；组织开展“家门口”培训，实现培训“零距离”和“全覆盖”；提供劳动者技能培训和技能鉴定、资格认证“一条龙”服务，有序提升劳动者专业技能和竞争力。目前，就业技能培训1.02万人，岗位技能提升培训3576人。

    完善多层级就业援助体系。针对大中专毕业生就业服务，在不间断加强就业信息投放、职业指导基础上，提供个性化服务，拓展就业创业渠道。针对辖区就业困难群体，通过开展就业专项援助活动，实施“零就业”家庭动态清零。针对辖区“4050”人员年龄大、技能低等实际，大量开发公益性岗位，兜底安置和解决就业。针对农民工就业问题，通过建设公共就业市场，实行“同城同等”服务保障，纳入统一就业服务和管理范围。截止目前，仅公益性岗位兜底安置解决各类困难群体5526人。

    推进实施3+创业促进模式。该区为促进创业和就业，不断加大政策扶持力度，提升和优化创业环境，大力实施“政策+基地+培训+资金”创业模式，引入“SYB（创业培训）+X”特色创业培训，以提高创业者的创业意识和创业能力。与此同时，强化孵化园区建设，精准服务创业群体，为入孵企业提供免费的政策咨询、职业介绍、职业指导、创业指导等多项免费服务，提升创业成功率。此外，以落实创业担保贷款为抓手，破解资金瓶颈，助推创业。截至目前，已发放创业担保贷款1600多万元。

    打造精准服务平台建设。围绕农民工用工需求和维护务工人员权益，在雁滩桥附近建成建筑面积为550平方米，总造价约为331万元的兰州雁滩劳务市场。劳务市场将为用人单位和居民提供集“三维数字社会服务管理”系统预约服务，为外来务工人员和农民工提供职业培训、技能鉴定、信息发布、劳务输出、社会保险、信息宣传等免费公共就业服务，彻底改善城关区劳务市场服务环境和条件，提升服务的档次和水平，尽最大的努力方便城镇居民、外来务工人员、各类企事业单位对劳务用工的需求。