方大炭素创新“党建+”新模式凝聚力量
作为知名民营企业的方大炭素,始终把“党建为魂”企业文化贯穿于生产经营的方方面面,成为出奇制胜的法宝。连日来,为促党史学习教育走深走实,该公司创新实践“党建+”新模式,凝聚新员工扎根企业的澎湃力量。
该公司创新“党建+福利”模式,实施二十多项福利政策,有如医疗福利、教育福利、工作餐福利、手机福利、孝敬父母金等。方大炭素设备部新员工高若瑛说,入职以来,深切感受到,方大是真正对员工好的良心企业。一定要努力工作,守护好这座家园。该公司创新“党建+学习”模式,增强员工干事创业的信心。走在方大炭素厂区,随处可见党建文化宣传牌、宣传标语,方大炭素压型厂马存福说,一家民营企业的党建文化氛围竟如此浓厚,作为一名新员工,我要积极向党组织靠拢,深刻领会“党建为魂”企业文化的丰富内涵,为企业的发展贡献自己的力量。该公司创新“党建+制度”模式,定期组织党员召开民主生活会,开展总经理接待日,促进公司领导和基层员工面对面交流,解决大家的生活以及工作中的问题,还开设员工论坛,鼓励大家畅所欲言,建言献策,与企业同进步共发展。该公司证券部员工甄文敏说:“虚心学习,向优秀党员、先锋模范看齐,做一名合格的方大人。”
兰州日报社全媒体记者 张旭永 通讯员 洪万有
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